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刘虹梅小档案:刘虹梅,女,1983年大学毕业后进入湖南衡阳日报社当上了记者。10年的一线记者生涯,十年的部门负责人岗位,她策划和采写的优稿多多,好评如潮。2003年8月,她走上湖南衡阳日报社副社长岗位,主管报社经营、经济工作。她不断创新,在较短的时间里。让所管的印刷厂扭亏为盈,广告创收跃上新台阶。报社开发日新月异。[编者按] 相似文献
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有人把企业管理像围棋手一样分成九段:经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看,报业也是一种企业。“十一五”时期,报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量,文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此,以构筑核心竞争力为中心实施文化管理,成为报社管理发展的必然趋势。 相似文献
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都说兴趣是最好的老师,都说新闻事业是艰苦的职业,而当编辑更是这一份艰苦职业中的莆差事,他螫有甘坐冷板凳的精神和毅力,他要有乐于为人作嫁农的品格和胸怀,在十多年如一日的编辑生涯中,他以敬业为纸,以勤奋为笔,抒写着属于自己绿叶衬红花的点滴故事,他就是福建省优秀新闻工作者、闽南日报社编辑赖雄伟。 相似文献
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2005年初,嘉兴市委对嘉兴日报社领导班子作了调整。新的领导班子清醒地意识到:事业成败,关键在人。人才资源是报社建设和发展的第一资源。于是,人才建设的战略任务和系统工程成为报社改革的重点工作。一年多来,报社从自身发展需要和可能出发,调整人才思路,坚持人才的前瞻性规划,不失时机地、高起点地、有重点地、有针对性地积极实施“引进、挖掘、流动、稳定、培训”五结合的人才发展战略,为建设一支素质精良、结构合理、充满活力的职业新闻人队伍作了一些有益的探索。 相似文献
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2005年6月,我完成了复旦大学新闻学院实用传播学专业三年的硕士课程,结束论文答辩,静等毕业的临近。在将近一个月的等待中,自己也一直比较徘徊犹豫,毕业后何去何从,是回老家嘉兴还是留在上海,是呆在上海财经类媒体中静等机会,还是回到基层报纸从头锻炼。现在回过头来想这段日子,很庆幸自己做出了明智的选择,因为在《嘉兴日报》工作近一年后,我发现这里能提供给我的平台远远大于我自己的预期。 相似文献
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作为洪战辉家乡的新闻媒体,周口日报社在2005年12月7日获悉洪战辉携妹求学这一新闻线索后,报社党组、编委会立即组织精兵强将,经过精心策划,日报、晚报、网站联动,对洪战辉的事迹展开了大规模的宣传报道。据统计,仅从12月13日至20日,《周口日报》、《周口晚报》就刊发有关洪战辉的各类文字报道40余篇、近6万字,图片20多幅;周口日报社网站——中华龙都网从12月8日就发布了有关洪战辉的专题报道集,并开办了专题讨论区。深入的报道,超强的宣传声势,让洪战辉这一“新时代的道德楷模”走进了千家万户,引起了周口社会各界的强烈反响。如今,一个“学习洪战辉,弘扬传统美德”的热潮正在周口大地上形成。 相似文献
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湖北荆门日报社,现拥有《荆门日报》、《荆门晚报》、《读写算》杂志和荆门日报电子网络版等四个媒体。主流媒体《荆门日报》自1984年10月1日复刊以来实现了四次大的改版:周报——日报——厚报——瘦报。20多年来,精品佳作不断涌现,创收指标一路飚升,环境优美,收入殷实,人心安定,誉满荆城,走出了一条与时俱进、以人为本的和谐发展之路。 相似文献