基于SVM的半监督两分类算法的EICMM研究     

刘莎莎  王超  李迎林 《职业圈》2011,(36):156-156,158

企业信息化是一个渐进的过程．必须分阶段、分系统、分步骤实施。通过对反映企业信息化发展规律的理论进行分析和总结。得出一个事实,就是企业信息化的建设是一个过程．是需要也必须要分阶段来完成。达到信息化能力的成熟。也是要分阶段完成的。所以针对企业信息化能力成熟度的等级划分自然成了一种必要和趋势。首都经济贸易大学杨一平教授在《企业信息化能力成熟度关键模型研究》中把企业信息化能力分为5个成熟等级,即初始级、技术支撑级、管理模式级、综合集成级、优化级。  相似文献   

中国软件企业的CMM之路     

王震 《河北软件职业技术学院学报》2007,9(1):43-45

CMM等级评定已成为软件企业竞争的核心,本文通过对CMM和当前我国软件开发企业普遍存在的问题的说明,论述我国软件企业要迅速崛起并走向世界的必由之路,以及采用CMM所应注意的问题,并且分别对CMM的等级及体系设计进行了分析.  相似文献   

基于成熟度视角的生产设备数字化管理能力评价研究     

李君  窦克勤  周勇  刘劲松 《科技管理研究》2023,(2):57-64

目前对生产设备管理能力的评价多数仅聚焦于生产设备管理中的某一个环节或某个特定领域，尚未形成系统全面的评价体系。为科学评价企业生产设备数字化管理能力，帮助企业排查设备管理薄弱环节、明确能力提升路线，基于能力成熟度模型，从包含物理实体、软件系统、数据模型和管理系统的生产设备组成形态及其生命周期两大维度，将生产设备数字化管理能力成熟度划分为初始起步、平稳运行、感知交互、智能优化等4个等级，构建包含资源保障、运行环境、基础管理、运维管理和绩效管理5个一级指标以及细分的21个二级指标的评价指标体系，采用熵值法和云模型实现生产设备数字化管理能力评价。进一步对苏州某汽车配件制造企业应用此方法进行实证量化评价，可知企业在资源保障领域已经达到了智能优化级，运行环境和基础管理领域也达到了感知交互级，并可找出企业面向数字化转型的生产设备管理短板与痛点，评价结果与企业实际情况吻合。  相似文献   

心理资本对高职生职业成熟度的影响     

《安徽职业技术学院学报》2022,(4):77-81

基于高职生职业成熟度现状的调查，探讨心理资本对高职生职业成熟度的影响，采用职业成熟度量表和心理资本量表，对1128名高职生进行问卷调查，结果显示，高职生的职业成熟度中等偏上，职业成熟度与心理资本存在显著相关，心理资本对职业成熟度有显著的预测作用。关注高职生心理资本的发展，培养高职生的积极心理品质，对提高职业成熟度，帮助高职生顺利就业起着积极作用。  相似文献   

普通高中学生生涯成熟度的现状及提升策略——基于北京市1048名学生的数据     

李海燕  张文静  曾庆玉 《北京教育学院学报》2023,(5):71-76

基于对北京市1048名普通高中学生问卷调查，发现高中生的生涯成熟度处于中等水平，学生对自我知识了解比对世界职业知识更多，对未来生涯决策自信心和稳定性有待进一步提升；自我效能感、学校支持是影响学生的生涯成熟度的有利因素；家长、社区和学校支持是提高城区学生生涯成熟度的支持路径，郊区学生则主要依赖家长支持，城区学生的支持路径更加多元。对此，建议建立和完善生涯教育机制，提升学生自我效能感，构建多位一体的学生发展指导体系。  相似文献   

RISE-DE评估模型在大学研究数据管理(RDM)中的应用及对比分析——以波茨坦大学为例     

王阳  沈军军  江震 《大学图书情报学刊》2021,39(1):117-126

大学研究数据管理作为开放科学进程的重要组成部分,越来越受到各国政府、科学组织、研究机构的重视。通过对德国波茨坦大学RISE-DE模型在制定RDM面向利益相关者参与的结构化战略流程中的应用进行分析,对基于CMM的美国雪城大学RDM模型,借鉴康奈尔模型的格拉斯哥大学CARDIO模型,以及基于DCC的RISE模型的德国RISE-DE模型进行对比研究,梳理三种能力成熟度模型的差异和特点,为我国高校开展研究数据管理服务工作提供借鉴。  相似文献   

县级教师发展机构数字化转型的思路框架与行动策略     

魏非 《教育发展研究》2023,(10):1-7+16

新时代县级教师发展机构同时面对职能整合与教育数字化转型的双重挑战。本研究首先阐释了基于职能整合的县级教师发展机构建设的时代诉求，在此基础上，对县级教师发展机构数字化转型的内涵以及旨归进行辨析。接着将县级教师发展机构数字化建设划分为数字化转换、数字化升级以及数字化创变三个阶段，提出了组织愿景、数字素养、数字技术、数据资源、数字空间和数字文化六项使能要素，并构建了数字化转型的成熟度模型。鉴于数字化转型的长期性和复杂性，从人员、模式、平台、文化四个方面提出五条行动策略，包括提升机构从业者的数字胜任力、构建虚实融合的研训模式、发展数据驱动组织决策模式、开发教师发展数字基座、创建组织运作的数字文化。  相似文献   

企业档案工作数字化转型成熟度模型构建研究     

师蒙蒙  白文琳 《山西档案》2023,(4):142-156

构建企业档案工作数字化转型成熟度模型，有利于客观科学评价企业档案工作数字化转型所处的态势，进一步定位其转型存在的问题，从而促进档案工作数字化转型能力的提高。基于企业级的数字化转型成熟度模型和相关国家标准构建出由5个任务域、4个过程域以及5级成熟度构成的企业档案工作数字化转型成熟度模型。为企业档案工作数字化转型提供识别其影响转型的关键要素与评估其转型能力和水平的测评工具。  相似文献   

制造业企业数据赋能指标体系构建研究     

孙新波  孙浩博 《科技管理研究》2023,(2):48-56

聚焦数据赋能推动制造业企业转型升级的作用边界与具体内容，为企业进行数据赋能自诊自检、了解自身数据应用状况提供科学的工具方法，促进制造业企业借助数据实现转型升级。基于制造业企业转型升级的现实需求，遵循“文献综述→参考架构→评估框架→指标体系→层次分析法赋权→模糊综合评价法应用→成熟度模型”的技术路线，在理清数据赋能、制造业企业数字化转型以及数据价值链理论演进的基础上，遵从成熟度模型的设定原则，从数据赋能准备度、数据赋能深入度、数据赋能提升度3个维度开发构建制造业企业数据赋能评价指标体系，应用层次分析法确定指标权重并基于模糊综合评价法对企业的数据赋能水平进行打分；同时构建相应的数据赋能成熟度等级划分模型，分为引领标杆级、提升优化级、综合集成级、成长规范级和初始规划级。未来将不断修正该评价指标体系与成熟度模型，进一步提高其普适性与准确性。  相似文献   

城市灾害应急能力成熟度评估模型研究     

田军  杨海林  刘阳 《科技管理研究》2023,(3):60-65

为帮助城市有关管理部门与组织发现管理过程中的薄弱点并进行改进与提升，提高灾害应急能力建设的科学化规范化管理程度，提出一个城市灾害应急能力成熟度评估模型。模型构建城市灾害应急能力成熟度要素框架，筛选并确定能力成熟度指标体系，建立评估过程。通过对陕西省延安市应急管理能力评价的实际应用，证明这个评估模型可以合理评价城市当前的应急能力成熟度水平，可为城市持续增强灾害应急管理能力的方法路径提供参考。  相似文献