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971.
关于员工满意度的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
员工满意度是组织管理的一个重要指标,是组织行为学中的热点问题.它不仅是衡量企业经营绩效的一个重要指标,也是企业改进业务流程、实现组织高效运作、提高用户满意度和用户忠诚度的强大动力.文章针对员工满意度问题进行了研究. 相似文献
972.
周玉梅 《山东商业职业技术学院学报》2010,10(1):61-64
中国高职教育在短暂的发展历程中取得了卓越的成就,然而也遭遇到严峻的发展困境,影响到其发展质量和可持续发展能力。应该以教育经营的理念破解难题,提升内涵建设质量,提高人才培养质量,实现健康发展。 相似文献
974.
975.
近年来,针对我国企业在发展过程中出现的以权谋私、贪污受贿、挪用公款等腐败现象,企业结合自身发展实际。积极开展企业廉洁文化建设。加强廉洁文化建设,也是以胡锦涛总书记为首的党中央在党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要理论创新。对于培养企业从业人员正确的价值取向和道德观念,形成以廉为荣、以贪为耻的良好企业作风, 相似文献
976.
978.
问题不在于内容,在于媒体性质众所周知,报业当前最大的问题在于正在逐渐失去读者,而且严重的是这种趋势从某种程度上说是不可逆转的。有人评论说这是报业的悲哀,还搬出历史唯物主义的观点:任何事物都有发生发展灭亡的过 相似文献
979.
潞安集团是国内一家知名的大型煤炭化工企业,位于山西省长治市。借助先进的发展理念和超前的战略规划经营成就斐然,业内知名度再攀新高,目前在全国企业500强排名中位列140。这几年因为举办了几次奖金颇丰的桥牌大奖赛,在桥牌圈里也人气渐旺。 相似文献
980.
随着知识经济和经济全球化的发展,国内外企业之间的竞争,越来越表现为文化的竞争.企业文化成了企业生存与发展的重要因素,也是企业竞争力的基石.在未来企业发展中企业文化将越来越显现出其重要性.缙云企业要在激烈市场竞争中生存和发展就必须大力抓好以下五个方面的企业文化建设:一是创新文化,二是速度文化,三是虚拟文化,四是学习文化,五是服务文化. 相似文献