全文获取类型
收费全文 | 32639篇 |
免费 | 604篇 |
国内免费 | 1754篇 |
专业分类
教育 | 14678篇 |
科学研究 | 8168篇 |
各国文化 | 116篇 |
体育 | 977篇 |
综合类 | 1239篇 |
文化理论 | 19篇 |
信息传播 | 9800篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 125篇 |
2022年 | 390篇 |
2021年 | 615篇 |
2020年 | 708篇 |
2019年 | 575篇 |
2018年 | 499篇 |
2017年 | 516篇 |
2016年 | 497篇 |
2015年 | 817篇 |
2014年 | 2019篇 |
2013年 | 3009篇 |
2012年 | 2577篇 |
2011年 | 2697篇 |
2010年 | 1933篇 |
2009年 | 1960篇 |
2008年 | 2204篇 |
2007年 | 2382篇 |
2006年 | 2545篇 |
2005年 | 2200篇 |
2004年 | 1709篇 |
2003年 | 1561篇 |
2002年 | 1147篇 |
2001年 | 947篇 |
2000年 | 561篇 |
1999年 | 251篇 |
1998年 | 195篇 |
1997年 | 116篇 |
1996年 | 68篇 |
1995年 | 40篇 |
1994年 | 30篇 |
1993年 | 27篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 7篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 5篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 3篇 |
1978年 | 5篇 |
1957年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 421 毫秒
71.
本文就经济全球化、高校体制改革和网络技术迅速普及等因素 ,对当前高校思想政治工作的影响及产生的新问题进行分析探讨 ,并提出新时期做好高校思想政治工作的新对策 相似文献
72.
论知识服务与信息服务 总被引:53,自引:0,他引:53
知识服务与信息服务在产生背景、内涵、服务方式、所依托的组织管理机制、知识与信息等方面都有不同 ;它们的联系在于二者具有相同作用 ,都重视信息和信息技术 ,在发展中是相互促进的。两者的对比研究对于实践具有指导意义 相似文献
73.
74.
通过论述我国体育学术期刊发展的现状与问题,提出体育学术期刊应根据自身的特点,准确定位,加快期刊网络化的步伐,多渠道提高期刊的质量和影响力,强化编辑队伍的信息素质培养等对蓑,以适应信息社会的转变,实现体育学术期刊的可持续发展。 相似文献
75.
孙永鸿 《贵阳金筑大学学报》2006,(1)
随着分布式应用的不断发展,多个应用和数据库之间的信息共享是管理人员所面临的一个巨大挑战。Oracle数据库所提供的流技术很好地解决了这个问题。本文深入讨论了Or-acle流技术,分析了其设置的详细步骤,主要包括捕获、传播和应用三个阶段。 相似文献
76.
《情报学报》被引的定量分析 总被引:45,自引:1,他引:44
文章依据南京大学中国社会科学研究评价中心研制的《中文社会科学引文索引》(CSS CI) (1998)数据库 ,对《情报学报》载文被CSSCI(1998)来源期刊的引用情况进行统计分析和评价 相似文献
77.
论数字图书馆基于内容的多媒体数据查询和检索技术 总被引:8,自引:0,他引:8
数字图书馆基于内容的检索 (CBR) ,是指根据媒体对象的语义和上下文联系进行检索 ,它具有从媒体内容中提取信息检索和大型数据库 (集 )的快速检索等特征。基于内容的多媒体数据查询主要提供两种形式的查询说明 :示例查询说明和表格说明。图 1。参考文献 6。 相似文献
78.
网上体育信息资源的获取与利用 总被引:7,自引:0,他引:7
王爱萍 《南京体育学院学报(社会科学版)》2001,15(3):8-10
在分析Internet网上体育信息资源凌乱和难于获取利用的基础上,提出了从网上数据库,网上报刊、书目、网上新闻、网上BBS、网上个人主页、网上统计数据,网站导航等几条途径快速检索体育信息方法和技巧,阐述了强化体育信息意识,从数量上、质量上丰富网上体育信息资源的设想和思路. 相似文献
79.
师资队伍建设是学校工作的重要内容,它关系到一所学校的发展水平和核心竞争力。本文运用文献资料法、调查法、逻辑分析等研究方法,对我院师资队伍建设中存在的问题进行深入研究与分析,并提出相应的对策与措施。 相似文献
80.
姚红杰 《玉溪师范学院学报》2006,22(12):11-13
相对现行劳动法而言,全国人大常委会于2006年3月20日公布的《中华人民共和国劳动合同法》(草案)新增加了许多规范劳动用工制度的条款,对劳动者和用人单位的责、权、利在很多方面也作了新的规定,从人力资源管理的角度来看,该草案对人力资源管理工作中的绩效考核、招聘选拔、员工培训及人力资本等将会造成一定的影响. 相似文献