构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

程卓蕾  孟溦  齐力  刘文斌 《科研管理》2010,31(3):106-112

摘要：组织战略管理绩效服务于组织战略目标,是对组织战略行为和结果的考察与评价。组织战略管理的绩效决定了组织的绩效。由于组织战略的长期性、动态不确定性和复杂性,组织战略管理的绩效评估愈发复杂。本文提出了以简化SSM系统分析和3E理论为基础,从组织的愿景和战略出发,在“目标-过程-结果”系统地逻辑分析和理性思考基础上,基于组织功能模块和管理流程,构建具有逻辑关联性的测量组织战略绩效的指标体系。并以高校科研评价指标体系的构建为例,将高校发展战略分解运用到科研评价和管理的整个实施过程。此方法不但可以测量组织战略管理的绩效,还可用以重新设计、调整现有组织结构进而提高组织绩效。  相似文献   

SSM技术在文献检索课网络化教学中的应用     

陈勤 《图书馆学研究》2005,(8):74-76

本文探讨的是如何用软系统方法（Soft Systerm Methodology以下简称SSM）解决文检课网络化教学的信息传输的难题，以改善和提高网络信息系统利用的质量和效率。  相似文献   

Distributed QoS-aware source-specific multicast routing protocol     

王竞 《重庆大学学报(英文版)》2005,4(2):96-101

1 Introduction 1 Multiparty applications based on group communication such as video conference, remote education and so on are expected to become widespread in the Internet in the future. Now, the network transmission mode is unicast with a single receiver. If there are multiple receivers, the sender has to transmit multiple copies of the same data. Obviously, the unicast is inefficient for increasing one-to-many and many-to-many network applications. Multicast (RFC1112) is one of the effect…  相似文献   

绵阳工业结构研究     

冉清红  岳云华 《绵阳师范学院学报》2006,25(4):17-21

工业经济是影响绵阳科技城建设的关键因素。利用1999和2003年的经济资料,以四川和全国为参照区域,对绵阳工业经济进行SSM分析,认为绵阳工业经济不存在“行业衰退”,但存在工业结构断层化,基于全国参照区朝阳化、基于四川参照区夕阳化、整体竞争力川外弱势、基于全国参照区的结构性增长与结构性竞争力不对称等结构性瓶颈问题。进一步提出了解决绵阳工业结构瓶颈的主要措施。  相似文献   

高校图书馆绩效管理体系的构建与实施   总被引：2，自引：1，他引：1  

程卓蕾  胡振华  胡蕾 《高校图书馆工作》2011,31(2):46-49

针对高校图书馆绩效管理体系的构建,将软系统研究方法（SSM）和利益相关者理论相结合运用到高校图书馆绩效管理中,解决绩效管理在高校图书馆实施缺乏理论指导和执行力的问题,并提出绩效管理具体实施的关键步骤,为理论研究者和管理者提供借鉴。参考文献11。  相似文献   

基于软系统方法论的数字图书馆服务绩效评价策略研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

吕元智 《情报理论与实践》2012,35(6):92-95

自软系统方法论问世以来,就引起社会各界的关注,它在处理复杂社会问题方面具有良好的科学性和灵活性,目前已被广泛应用。在介绍软系统方法论的基础上,分析软系统方法论应用于数字图书馆服务绩效评价领域的缘由和意义,并根据软系统方法论的数字图书馆绩效评价策略对数字图书馆服务绩效评价这一活动进行探讨。  相似文献   

Informed Systems: ‘Designing Together’ for ‘Learning Together’     

Mary M. Somerville  Niraj Chaudhary  Anita Mirijamdotter  Elham Sayyad-Abdi 《图书馆管理杂志》2019,59(1):1-17

Informed Systems promotes using information to learn during systems design and within designed systems, to advance coworker capability and further organizational capacity. In this spirit, an Informed Systems Capacity Bridge Model is presented, which connects individual information use and collective workplace learning. The associated Information Curation and Knowledge Management Conceptual Map presents requisite elements of an information-focused and technology-enabled workplace ecosystem. Concluding reflections place information experience in the foreground to enhance ‘what works well’ for ‘learning together’ through ‘designing together’, to catalyze workplace learning, activate systems thinking, animate reflective dialog, and catalyze organizational inquiry.  相似文献   

基于3E理论构建科研机构评价指标体系   总被引：2，自引：0，他引：2  

孟溦  李强  刘文斌 《科学学研究》2007,25(5):908-914

 以SSM系统分析为基础、从3E理论出发建立的指标体系是在逐步逐层分析被评价对象内部功能与外部环境、发展战略与评价目的，且与不同层面权益人需求达成一致基础上建立的；指标体系中不同层面、不同环节、不同评价侧面的指标互为支撑和补充，构成一个逻辑严谨、相对系统的评价体系；确定的评价指标不但满足系统需要和现实可行，并且指标内涵界定相对清晰、可操作性强。指标体系更具有全面性、系统性、透明性和目标性。  相似文献   

基于SSM理论的决策分析结构化模式研究——以"增设社会工作专业的可行性分析"为例     

刘霞 《现代情报》2006,26(11):143-145

本文介绍和引入了一种新的认识方法论：SSM理论。并通过实例说明了SSM理论在决策分析中的具体应用。这一理论有助于处理非结构化或半结构化决策问题中存在的目标模糊、信息源模糊以及“群体”合作困难等现实问题。  相似文献   

基于软系统方法的企业技术创新绩效评价     

郝琦  罗亚非 《科技管理研究》2012,32(3):26-30

应用软系统方法,将企业技术创新视为一个动态的、开放的系统,按照软系统的7步骤法建立企业技术创新系统模型,在此模型上应用软系统中的3E理论,建立企业技术创新绩效评价指标体系,并结合我国大中型工业企业2000年至20009年相关科技活动数据进行实证分析。  相似文献