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21.
论编辑的沟通之道   总被引:4,自引:2,他引:2  
编辑与作者、审者、读者的沟通是编辑工作中的重要环节.为进一步提高沟通效能,建议从沟通的方式、时限、技巧等角度入手,努力提高沟通的有效性、时效性和诚信度.  相似文献   
22.
已有的频繁模式挖掘算法难以适应像生物信息数据挖掘、图模式挖掘等频繁巨模式挖掘应用.提出一种频繁巨模式挖掘算法,即基于核模式合成的频繁巨模式挖掘算法(Core Pattern Fusion Based Colossal Frequent Pattern Mining Algorithm,CPFCFPA),通过将各较小的核模式进行一步合成,寻求一个对频繁巨模式完整集的蕴含集.引入项集编辑距离概念,提出一种新颖的评价频繁巨模式挖掘结果质量的评测模型.实时数据集实验显示,CPFCFPA具有较好的可扩展性和挖掘性能,且对当前频繁模式挖掘算法难以或不能实现的挖掘任务,其挖掘结果能做到对频繁巨模式完整挖掘集的较好近似.  相似文献   
23.
当前我国的图书馆事业在理论和实践两个层面都程度不同地形成了对图书馆职业精神的反省和拷问,并围绕图书馆的核心价值、核心能力进行了广泛的探讨.基于心理契约的忠诚管理关注的是人的心理因素,强调的是人的内心的和谐,实施有效的忠诚管理对构建图书馆职业精神具有积极的意义.  相似文献   
24.
本文通过对《不可轻言“知识服务”》论点的评析,认为:图书馆的文献信息服务在本质上是一种知识服务。文章分析了“知识服务”作为图书馆核心能力的特殊内涵,并对图书馆开展“知识服务”可能会引发“问题”的言论进行了思辩。结论是:“知识服务”不可不言,更不能放弃。  相似文献   
25.
关于图书馆核心价值定位的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
回顾了图书馆核心价值概念的提出及理论研究,分析了核心价值的特性,提出了图书馆核心价值应定位为“基于公益性基础上的图书馆服务”。  相似文献   
26.
从实际出发,依据规则,结合工作中所遇到的相关难题,研究总结了机读目录中7字段责任者信息规范著录时应注意的问题。  相似文献   
27.
效率优先与平等优先――公共图书馆核心价值观的冲突   总被引:5,自引:1,他引:5  
指出在公共图书馆价值体系中存在两种核心价值观,效率与平等之间存在着难以回避的冲突。认为市场机制与公共机制不同的价值取向、图书馆资源一般属性与特殊属性的矛盾、社会学领域关于效率与平等优先性问题的争论以及国家对效率与公平关系的调整等,都是构成这种冲突的渊源。  相似文献   
28.
基于价值链分析的图书馆核心竞争力的构建   总被引:10,自引:0,他引:10  
在介绍价值链理论的基本内容及其特征的基础上,分析了图书馆价值链,并针对图书馆价值链中的关键价值节点,提出了图书馆核心竞争力的构建策略。  相似文献   
29.
谢敏仪 《图书馆论坛》2006,26(1):152-154
分析了外国责任者在7--字段规范编目中存在的问题,根据实践经验,提出一些规范编目的方法,力图探索出一种更实用、更规范的编目方式。  相似文献   
30.
探讨高校核心期刊目录产生的背景、特点与作用,对高校核心期刊与学科核心期刊、馆藏核心期刊在标准与范畴及筛选方法上加以比较,并就高校核心期刊谈了自己的感想与建议。  相似文献   
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