农村幼儿园组织气氛与教师工作满意度的关系     

赵铭锡 《石家庄职业技术学院学报》2014,26(5):45-49

以农村幼儿教师为被试,采用问卷调查的方式考察了农村幼儿园组织气氛与幼儿教师工作满意度的关系。研究表明,农村幼儿园的组织气氛比较积极,教师对同事行为、亲密行为及园长的支持行为等积极气氛的知觉高于对园长的限制行为和教师的疏离行为等消极气氛的知觉。幼儿教师的工作满意度总体上处于中等偏高水平,教师对＂工作本身＂满意度最高,对＂工作报酬＂满意度最低。幼儿园组织气氛与教师工作满意度相关显著,园长的支持行为和教师的同事行为可以很好地预测幼儿教师的工作满意度。  相似文献   

要重视企业基层党小组长作用的发挥     

童德英 《马钢职工大学学报》2014,(3):103-105

竞小组是基屡竞支部的组成部分,党小姐长是党支部开展工作的得力助手,是党的基层工作的骨干,对于整个党的建设有着不可替代的作用.竞支部的战斗力如何,很大程度上依靠竞小组长去具体发挥.  相似文献   

大学生兼职现状分析与管理对策探讨     

柯新华  罗琼  柯罗妮娜 《襄樊职业技术学院学报》2014,(6):137-140

大学生校外兼职对提升大学生就业竞争力具有重要作用,已经成为一种普遍的社会现象,但是,此类活动大多是自发性的,基本上处于无序状态。文章通过分析大学生校外兼职存在的问题及其原因,就政府和高校加强大学生校外兼职活动管理提出了若干建议。  相似文献   

What to Teach?     

Wendy C. Budin 《The Journal of perinatal education》2014,23(2):59-61

In this column, the editor of The Journal of Perinatal Education discusses why Lamaze International conducts a comprehensive job analysis of what childbirth educators are teaching and their beliefs of what is important for pregnant women and their partners to learn. The editor also describes the contents of this issue, which offer a broad range of resources, research, and inspiration for childbirth educators in their efforts to promote, support, and protect natural, safe, and healthy birth.  相似文献   

Responding to teacher shortages: relationships among mobility experiences,attitudes, and intentions of Dutch teachers     

Renske E. van Geffen  Rob F. Poell 《Asia-Pacific Journal of Teacher Education》2014,42(3):275-290

From all over the world there have been calls from governmental institutions to address a shortage of high quality teachers. As changing jobs generates new experiences, job mobility could be a way for teachers to adhere to the government’s call to develop themselves into the teaching force needed. The research question of this study was: How do the experience with mobility and the attitude towards mobility of Dutch secondary school teachers shape their intentions to be mobile? A secondary analysis was conducted on data collected among 1261 respondents. Attitudes towards mobility were found to be linked to past experience with mobility and there is a strong relationship between the attitude towards mobility and the intention to be mobile. The control variables age, experience in teaching, and type of employment seem to have an effect as well. Implications for the teacher shortage issue are discussed.  相似文献   

邓小平的群众观及其启示     

吴千里 《泰州职业技术学院学报》2014,(6):37-40

群众路线是党的根本工作路线,也是党的政治路线和组织路线,是党在长期革命和建设的实践中始终立于不败之地的制胜法宝。邓小平的群众观包含丰富的内容,坚持群众路线,是实现党的领导的重要保证,在长期的革命和建设实践中,人民群众的信任和拥护是实现党的领导的基石,对于巩固党的领导地位,提高科学决策水平具有极为现实的意义。新形势下,以邓小平的群众观为指导,坚持执政为民的理念、发展社会主义民主、加强群众路线工作制度建设是我党贯彻群众路线工作的必要之选。  相似文献   

高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感关系实证研究简     

刘妍君  王丹平 《高校辅导员学刊》2014,(1):22-26

高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感存在显著偏相关。表层扮演与情绪衰竭有显著的正相关,与工作满意度有显著的负相关;深层扮演与情绪衰竭有显著的负相关,与工作满意度有显著的正相关。此外对研究结果在高校辅导员的招聘、培训及待遇上的应用进行了分析。  相似文献   

高职公路工程造价专业核心课程设置探讨     

武彦芳 《河北能源职业技术学院学报》2014,(2):72-74

本文通过对国内公路工程造价人员执业资格、执业能力分析,结合高职层次公路工程造价专业学生就业岗位及岗位技能,构建了基于公路建设全过程的高职层次工程造价专业课程体系,在此基础上对高职层次公路工程造价专业核心课程的设置进行了探讨。  相似文献   

论高校财务岗位轮换     

杨晓红 《安顺师范高等专科学校学报》2014,(2):92-93

实行财务岗位轮换制度,是新形式下高校发展的必然要求,文章阐述了财务岗位轮换的重要作用及存在的问题,并对财务岗位轮换应采取的具体措施作了论述.  相似文献   

基于SWOT分析视角的高校辅导员职业倦怠成因及对策探析     

冯荣 《台州学院学报》2014,(4):66-70

辅导员职业倦怠表现为经常地处于身心疲惫、淡漠地对待自我发展、不自觉地抵触社会交往。运用SWOT分析法剖析其成因,内因有职业认同相对不强、个人发展急于求成、工作热情趋向衰竭;外因有人职匹配关联不高、职业发展资源紧缩、生活压力骤然加剧等。应对辅导员职业倦怠,个人策略是正确认识职业定位、不断提升业务能力、积极争取发展空间;组织策略是健全科学的评价体系、搭建合理的成长平台、建立有效的社会支持系统等。  相似文献