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基于动态能力理论,借鉴"投入-过程-产出"范式,本文构建了"组织控制--组织双元--组织创造力"的概念模型,分析了三者之间的作用关系。运用283份有效问卷,对所提出的研究假设进行了验证。研究结果表明,组织双元的联合对于组织创造力的提升具有积极的促进作用,在资源有限的条件下,过分强调组织的双元学习平衡反而不利于组织创造力的发展;结果控制和过程控制不仅对组织创造力具有直接的正向影响,而且会通过组织双元平衡和双元联合对组织创造力产生不同的影响。研究结论对于指导我国中小企业的创造战略实施具有一定的实践意义。 相似文献
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应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因素,最终系统性地构建了组织创造力的余弦式周期形成框架。 相似文献
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基础设施产业改革中政府有序退出模式研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过对我国基础设施产业运营现状的分析,探讨了基础设施产业改革中政府有序退出市场的问题,提出了政府有序退出的三种有效模式,并对各种模式的市场运行机制进行了研究。 相似文献
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论投资银行在我国基础设施产业改革中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对我国基础设施产业改革和投资银行业发展的分析，指出二者存在着明显的互动效应，确定了投资银行在基础设施产业改革中的角色定位，并对投资银行可以采取的金融创新进行了分析。 相似文献
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中国电信改革模式的发展趋势分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对中国电信产业的现状和加入WTO后的国际竞争态势，在比较研究的基础上，运运经济学的相关理论，分析了中国电信长话、市话的拆分对企业竞争效率、消费者福利以及整体行业发展的影响，建立了中国电信改革的渐进式发展模式，并提出了相应的建议。 相似文献
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