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研发团队知识分享的中介效果研究 总被引:1,自引:0,他引:1
知识分享是知识管理中最重要的议题。本研究主要参考IPO团队运作模式,探讨知识分享在影响资讯系统开发团队效能中所可能产生的中介效果。文章以现实资讯系统开发团队为研究对象,运用层次回归分析法进行分析,结果发现,不管是成员的自我效能、团队互动还是团队成员信任,对于知识分享均有相助的正向影响。进一步的研究更发现,知识分享在自我效能与团队效能、团队互动与团队效能、以及团队信任与团队效能的关系上扮演中介的角色。 相似文献
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近年来,随着高校思想政治辅导员队伍的不断壮大,思想政治教育工作难度的日渐增加,探讨如何提高大学生思想政治教育有效性的成果层出不穷,可谓硕果累累.但美中不足的是,这些成果都基本忽略了地域因素对大学生思想政治教育的影响.地域因素是大学生思想、性情的内在影响因子,对有效把握大学生的思想、性情,提高大学生思想政治教育工作的有效性有着重要的指导意义. 相似文献
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5月22日至24日,第35届世界期刊大会在美国纽约召开.来自世界各地的近千名代表参加了大会.比起往届大会,本届世界期刊大会在以下两个方面的探讨给与会代表留下了深刻印象:1.互联网对期刊业的影响;2.全球化期刊出版的新机遇. 相似文献
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略论高校教师队伍的调整 总被引:1,自引:0,他引:1
教师队伍的结构是指整体构成的素质。主要因素有职称、学历、年龄、专业、学缘。调整是一种动态整体性调整,包括横向、纵向两个层面。调整的目标是建立一支与学科发展相适应的队伍;调整的依据是国家的一系列政策、法规。实现调整的对策一是创设良好的外部环境,二是优化校内人力资源配置,三是进一步全相应的法律、法规。 相似文献
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论高校人事管理的非程序性控制 总被引:1,自引:0,他引:1
管理即是一种调控。人事管理的本质便是调控人与组织、人与人、人与事之间的关系。人事管理也是一种行为控制。所谓行为控制是指运用行为科学的基本原理,对人的行为加以引导,使个人的行为目标和集体的行为目标统一起来,维护集体的正常秩序。它包括两点:一是组织对个人... 相似文献
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