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11.
本溪钢铁公司工会注重树立职工自学典型,最近出版发行报告文学集——《奋进者之路》,受到职工欢迎和称赞。  相似文献   
12.
阐述了建立高校图书馆学科馆员绩效考核体系的意义,综述了国内学科馆员绩效考核方法,提出了应用360度反馈评价法进行考核,并建立了一个相对完整的绩效考核体系.  相似文献   
13.
关于建设重点学科导航库若干问题的探讨   总被引:10,自引:1,他引:10  
本文对重点学科导航库建设的5个方面进行了阐述分析。提出重点学科导航库应该注重页面风格设计,在线帮助和主题指南设计,检索和排序功能的设计,统计和推荐功能的设计,交流互动功能的设计。  相似文献   
14.
利用Dreamweaver MX和ASP实现重点学科网络导航库的建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过利用Dreamweaver MX和ASP实现了重点学科网络导航库的建设。并且完成了动态显示、检索、管理的功能。  相似文献   
15.
"学科馆员"制度的管理模式探析   总被引:15,自引:1,他引:15  
学科馆员制度的发展依赖完善的管理体制。图书馆领导应充分发挥决策、计划、组织、领导、控制的管理职能,努力创造人性化的服务经营理念,合理进行人力、物力、财力的配置,建立一个健全的管理体制,使学科馆员团队发挥最大效率,为教学科研提供深层次服务。  相似文献   
16.
国内一些图书馆一直尝试走出传统服务模式,特别是致力于学科化服务模式的探索研究,并且取得了一些欣喜的成绩。本文从学科服务理论探讨、学科服务的绩效评价、学科服务平台、学科服务博客、学科服务实践创新模式等方面对国内图书馆学科服务创新情况进行了整理归纳。以期对同行有所借鉴。  相似文献   
17.
学科服务组——学科馆员发展的新模式及其实践思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
洪跃 《图书馆学研究》2011,(3):94-97,63
图书馆学科化服务的发展面临两个困惑,可以通过建立学科服务组这个新的模式来解决发展瓶颈问题。图书馆可以建立学科互助组、互动合作组、创新服务组、全程支持组四种学科服务组。学科服务组的成立解决了学科服务发展的两个困惑,提升了学科馆员个人和团队的能力,提高了学科服务效果和水平。各个图书馆可以因馆制宜,设立适合自身馆发展的学科服务组。  相似文献   
18.
对国内入选"211工程"的116所高校图书馆的毕业生主题活动进行调研,汇总各高校图书馆该项活动的主题内容,总结其特点,分析存在的问题,分享各馆的优秀创新实践经验,思考如何拓展与延伸活动内容,更好地组织与策划活动,为同行提供参考与借鉴。  相似文献   
19.
根据对国外高校图书馆社会开放的调查,总结其在法律制度、服务观念、服务用户、服务内容、服务人员等方面的做法与特点,提出出台法律制度、成立实施委员会、强化开放服务意识、延长开放时间、招募多类型员工、细分用户和丰富服务手段等措施,供国内同行借鉴。  相似文献   
20.
洪跃 《图书馆学刊》2012,(10):66-67
各类型图书馆在学科馆员服务领域进行了大量的实践探索和创新变革,仅以沈阳师范大学图书馆为例,介绍了该馆在学科服务团队整体素质、常规学科服务工作、学科服务工作的拓展与创新、学科服务的技术支撑等方面的具体举措。  相似文献   
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