科技产业集群持续创新的周期演化机理和关联模式研究     

解学梅  曾赛星 《研究与发展管理》2008,20(1):52-58

科技产业集群的生命周期与持续创新生命周期之间具有关联性．在比较科技产业集群与传统产业集群生命周期、持续创新与非持续创新生命周期的基础上,探讨了科技产业集群持续创新演化的内在机理,构建了集群持续创新周期演化的数量模型,研究了集群周期和持续创新周期演化的关联模式,并对长三角电子信息产业集群进行了分析．  相似文献   

都市圈城际技术创新"孤岛效应"机理研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

解学梅 《科学学与科学技术管理》2010,31(10)

基于协同学和博弈论理论,分析了都市圈技术创新"孤岛效应"的内在机理.都市圈技术创新协同的"囚徒困境"博弈模型的结果表明:都市圈技术创新"孤岛效应"是圈内不同城市之间非理性竞争行为所导致的协同困境,根源于城际相互信任和协同机制的缺乏、协同激励的不足以及投机的高诱惑性和惩罚机制的缺失.此外,"孤岛效应"的路径依赖性结果表明,从长期来看,城际技术创新协同的"囚徒困境"在长期的协同过程中是可以克服的.由此,需要构建都市圈城际有效的诚信机制、协同机制、约束机制、惩戒机制以及激励机制,以建立都市圈内城市之间长期、稳定的协同关系.  相似文献   

我国的政党制度考点分析与演练     

解学梅 《考试》2008,(12):44-46

[例题]中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议,于2008年2月25日至27日在北京召开。全会同意把《国务院机构改革方案》提请十一届全国人大一次会议审议。  相似文献   

协同创新机制、协同创新氛围与创新绩效——以协同网络为中介变量          下载免费PDF全文

解学梅  徐茂元 《科研管理》2014,35(12):9-16

基于长三角地区316家中小型制造业企业的问卷调查数据,运用多元回归方法探讨了协同网络在协同创新机制、协同创新氛围与企业创新绩效关系中的中介作用。研究结果表明:协同网络对企业创新绩效具有显著的正向影响;协同创新机制和协同创新氛围对企业创新绩效均具有显著的正向影响;协同网络在协同创新机制、协同创新氛围与企业创新绩效之间分别存在着完全的中介效应和不完全的中介效应。  相似文献   

都市圈协同创新机理研究：基于协同学的区域创新观     

解学梅 《科学技术与辩证法》2011,28(1):95-99

在分析协同学基本原理基础上剖析了都市圈协同创新的内在机理;分析了都市圈协同创新的序参量、控制参量和自组织演化过程;指出都市圈协同创新系统是不同创新子系统间协同及系统内各要素的相互作用,形成企业、政府、中介机构、研究组织为序参量的有序集合,其中非线性机制是都市圈协同创新系统要素耦合的根本机制;放大涨落是都市圈协同创新系统的基本效应。由此,为提升都市圈区域创新能力,需遵循协同学机理,构建都市圈跨区域的协同创新网络,形成有序的自组织创新机制。  相似文献   

区域技术创新效率研究:基于上海的实证     

解学梅  赵杨 《中国科技论坛》2012,(5):74-78

技术创新效率的高低决定了一个区域的可持续发展能力。本文通过因子分析定权法对1999-2009年上海市的技术创新效率进行了测算,旨在把握上海市技术创新效率的发展现状,为政府今后制定有效的产业发展政策提供科学的理论参考。研究结果显示,随着中国经济的发展,技术创新投入和产出均有所增加,然而,技术创新效率却相对减小;研究结果表明,上海市在增加技术创新投入的同时,今后应进一步增强其技术创新的产出能力。  相似文献   

科技产业集群:价值链及其实现途径   总被引：2，自引：0，他引：2  

解学梅  隋映辉 《科技管理研究》2005,25(9):118-121

创新全球化与经济全球化，加速了知识、技术和信息在更广泛的区域内流动，科技产业集群成为一种新的经济模式。本文通过阐述科技产业集群的价值系统，构建出科技产业集群的价值链模型，并由此阐述了实现科技产业集群价值的途径。  相似文献   

创新集群跨区域协同创新网络研究述评   总被引：15，自引：3，他引：12  

解学梅  曾赛星 《研究与发展管理》2009,21(1):9-17

随着技术创新模式逐渐趋于创新资源集成化和行为主体协同化,协同创新正成为一个热点研究领域。综述了创新集群跨区域协同创新网络的理论溯源,从协同理论视角梳理和分析了创新集群跨区域协同研究在影响因素、网络机制、网络构建等方面的新进展;提出了今后的研究重点和发展趋势。  相似文献   

女性创业者自恋人格与新创企业绩效关系研究政治关联和创业激情的调节作用     

解学梅  吴永慧  徐雨晨 《研究与发展管理》2021,33(5):13-24

基于女性企业家对全球经济增长做出的贡献,越来越多的学者对女性创业者的人格特征如何塑造组织绩效表现出浓厚兴趣。本文基于人格理论、TIMMONS创业三要素理论以及创业者性别刻板印象相关研究,利用316家中国女性新创企业的调研数据进行实证研究,结果表明：女性创业者的自恋人格与新创企业绩效之间呈倒U型关系,同时女性创业者的政治关联和创业激情正向调节自恋人格与新创企业绩效之间的非线性关系,即当女性创业者的政治关联越强,创业激情越高,女性创业者的自恋人格与新创企业绩效的倒U型关系会得到显著的强化。本研究通过关注女性创业过程研究中的人格理论以及反性别刻板印象行为深化和拓展了女性创业理论研究。  相似文献   

合规性与战略性绿色创新对企业绿色形象影响机制研究：基于最优区分理论视角     

解学梅  朱琪玮 《研究与发展管理》2021,33(4):2-14

绿色创新是企业实现可持续发展的新型路径,同时也是企业在遵从环境规制的压力中塑造战略性优势的必然要求。传统研究聚焦于企业绿色创新的合规性,但忽略了合规性绿色创新与战略性绿色创新的和谐统一。据此,本文基于最优区分理论,以我国2013年~2017年上市公司为样本,将绿色创新分为合规性绿色创新和战略性绿色创新两个维度,旨在探究绿色创新两个维度对企业绿色形象的影响机制研究。研究结果发现：① 合规性绿色创新和战略性绿色创新均对企业绿色形象具有显著的正向影响,但战略性绿色创新相比合规性绿色创新更能提升企业绿色形象;② 环境伦理文化正向调节合规性绿色创新/战略性绿色创新与绿色形象的关系;③ 政治关联正向调节合规性绿色创新与绿色形象之间的关系;但未能显著调节战略性绿色创新与绿色形象之间的关系。本文拓展了绿色创新研究范畴,深化了绿色创新对绿色形象的作用机制研究,同时对引导中国企业积极落实绿色发展具有重要的推动作用。  相似文献