首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4595篇
  免费   52篇
  国内免费   52篇
教育   1881篇
科学研究   1023篇
各国文化   32篇
体育   614篇
综合类   180篇
文化理论   70篇
信息传播   899篇
  2024年   9篇
  2023年   44篇
  2022年   37篇
  2021年   50篇
  2020年   64篇
  2019年   82篇
  2018年   30篇
  2017年   65篇
  2016年   112篇
  2015年   198篇
  2014年   481篇
  2013年   333篇
  2012年   465篇
  2011年   451篇
  2010年   326篇
  2009年   368篇
  2008年   417篇
  2007年   291篇
  2006年   254篇
  2005年   176篇
  2004年   110篇
  2003年   87篇
  2002年   41篇
  2001年   52篇
  2000年   38篇
  1999年   35篇
  1998年   22篇
  1997年   10篇
  1996年   10篇
  1995年   11篇
  1994年   4篇
  1993年   7篇
  1992年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   5篇
  1989年   5篇
  1987年   1篇
  1986年   3篇
  1985年   1篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有4699条查询结果,搜索用时 0 毫秒
101.
对高校大型仪器设备管理过程的几个主要环节进行了论述,就提高大型仪器设备的投资效益和使用效益,提出了进行科学的论证、严格组织验收、加强日常管理等建议。  相似文献   
102.
全站仪施工测量对平面控制网、高程控制网建立;轴线控制桩的测设;跨度为273m网架球节点的三维定位起到了关键的作用,从而达到精度高、速度快之目的。取得良好的经济效益和社会效益。  相似文献   
103.
变压器是将一种电压的电能转变成另一种电压电能的电气设备,由于变压器是一种静止的电气设备,在能量转换过程中没有机械损耗,所以它的效率比同容量的旋转电机高,一般中小型变压器为95%-98%。大型变压器则可达到99%以上,但由于变压器是电源设备,通常与负荷增减无关,是连续工作的,所以即使是一点损失,用年作单位计算起来,也就显得格外大了,下面就变压器的损失及节电措施作如下探讨,以便更好的合理使用变压器。  相似文献   
104.
变压器是电力系统的重要设备之一,它的故障将对供电的可靠性和系统的正常运行产生严重影响.因此,开展变压器故障早期诊断,对保证变压器长期安全可靠运行,减少不必要的停用,防止异常情况的发展具有极为特殊的意义.为此,本文着重讨论变压器常见故障的分析和预防.  相似文献   
105.
对福建,甘肃大中型企业技术创新情况的分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
106.
现代建筑中时常涉及到大体积混凝土施工,如高层楼房基础、大型设备基础、水利大坝等.混凝土内外温差较大时,会使混凝土产生温度裂缝,影响结构安全和正常使用.所以必须从根本上分析它,来保证施工的质量.  相似文献   
107.
地面望远镜容易受大气的影响,太空望远镜则需要人造卫星承载,而且不可能建造得很大。既然月球是我们天然的大卫星,为什么不在月球  相似文献   
108.
现在的大型辞书都把《尔雅》异名训诂作为释义的重要依据,代表了现今辞书释义的最高水准。但也略有瑕疵。《尔雅》异名训诂在辞书中有所疏漏,表现在四个方面:异名在辞书中一个失收,另一个解释不准确或有误:异名中的一个或两个词在辞书中解释错误;异名在辞书中作书证,自相矛盾;异名在辞书中解释模糊、不准确。通过这几个问题反映出《尔雅》提供的不仅仅是简单释义,更重要的是它在释义中显示了一个个同叉词系统。现代辞书若能关照这种系统,在系统中收词释义。可能会有更大进展。  相似文献   
109.
提高大型仪器设备投资效益的实践与探索   总被引:8,自引:4,他引:8  
从调查研究入手,了解和掌握大型仪器管理的现状,找出存在的不足和问题,提出解决问题的对策,探索加强大型仪器管理的新路子。  相似文献   
110.
对公有制医院内部分配制度模式的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
从新中国成立到改革开放前的30多年间,公有制医院一直被纳入国家预算管理体系,医院虽然有收入,但无分配.改革开放以来,随着医院自主权的不断扩大,医院的业务量和经济收入成倍增加,收支结余逐年增多,职工的奖金数额也不断增加,医院已成为介于国家和个人之间一个分配权力层次.多数医院的奖金不算少,特别是一些大型医院,奖金已是工资的数倍.但激励作用却并不理想,分配不公的呼声时有耳闻,每月分奖金本来是件好事情,却令许多医院管理者头痛.一个"分"字,引出了医院内部分配的许多矛盾与问题.职工着重从奖金分配看待医院改革,分配不公在相互攀比中升温,如何处理效率与公平的关系,是公有制医院内部分配中亟待解决的问题.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号