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101.
102.
我国政府提出实施创新驱动发展战略,强调科技成果转化对提高社会生产力以及推动经济转型的重要意义.利用北京市GDP、社会固定资产投资及劳动力数量得出反映科技成果转化水平的技术进步率,建立向量自回归模型(VAR),对北京市政府采购额、高技术产业科技活动人员和技术进步率3个变量的动态关系进行实证分析.研究表明,北京市政府采购对技术进步率和科技活动人员增加的贡献度分别达20.78%、40.28%,科技活动人员增加对技术进步率的贡献度达15.82%.可见,政府采购科技创新产品可促进科技成果转化、推动科技创新;通过引进高技术人才,优先采购本国服务,将对科技创新产生显著推动作用.为此,北京市政府应提高本国科技产品采购比重;将取得我国永久居留权的国外人才纳入本国服务提供者的自然人范畴,以记点积分系统、移民职业清单制度创造更优越的环境引进国外高技术人才,推动我国科技创新成果的转化.  相似文献   
103.
一、前言   21世纪,创业被赋予了新的内涵,一批有相当知识层次(或一定阅历)的人借助知识经济的浪潮脱颖而出,以自己的技术智慧开创出自己的一番事业。   我国每年有3万项科技成果,但转化率不到20%,而美国已经达到80%。造成这种被动局面的原因是多方面的,但是科技人员缺乏创业素质无疑是其中的重要因素之一。我国的科技人员往往在取得科研成果以后,相应工作也就告一段落。能够带着自己的科研成果主动找资本、找市场的学者极少。技术创新者不等于风险创业者,没有创业者风险企业就无从谈起。如何把高科技人员培养成为复合型的风险企业家是中国发展风险投资业面临的重大课题。  相似文献   
104.
准备好了吗?眯起你的双目仔细看吧,施乐公司的研究人员已经研制成功了一种新型字体,这种字体只有0.2毫米大小,可以打印在支票,出生证明,学历证明和其他纸质物品上而不会引起别人的注意,它也可以被用辨别法律文书的真伪.  相似文献   
105.
长期以来,我国在吸引海外留学人才特别是高层次留学人才回国工作上,主要采用的是“待遇模式”,即通过改善待遇等,来吸引他们叫国。随着我国经济社会的发展及留学回国工作本身的变化,应该将“待遇模式”向“事业模式”转换,即用事业、机遇和良好的成才环境来吸引海外留学人才。  相似文献   
106.
剖析一个近几年高速发展的课题组。该课题组凝聚力特别强,出成果特别快,因为他们有一个德才兼备并有较强管理能力的学术带头人。和一批来自不同学科的高学历的年轻人,还特别注意超前培养后继人才。  相似文献   
107.
在所有权与经营权相分离的现代公司制度下,企业经理的目标与股东的目标是不一致的,有时经理人员为了自己的利益会做出一些对股东不利的决策和行为。解决经理人员对股东背离的重点只能转移到对经理人员的激励上来,薪酬激励是激励的最根本的手段,而有效地薪酬激励之根本有两点:一是确定薪酬结构,二是确定薪酬水平。文章论述了其对于激励效果的影响。  相似文献   
108.
王恭 《学会》2008,(2):38-38
<正>2007年12月2日—5日,学会杂志社与福建省学会研究会在苏州召开"学会改革与发展理论恳谈会",来自部份省、市、自治区的科技社团管理与研究人员参加了这个会议,并就科技社团改革与发展的历史进程作了回顾,对改革与发展的难点问题  相似文献   
109.
简要指出我国现有标引人员存在的问题,探讨了标引人员的最佳素质构成,并提出了提高标引人员素质应采取的可行措施。  相似文献   
110.
《科技新时代》2007,(4):41-41
佛朗霍夫研究院发明了MP3压缩技术,让我们能将全部音乐收藏都装进口袋里,现在,它又将视频变得真正易于携带了。在这座德国智库工作的研究人员已经成功将一台视频投影仪压缩到了一个只有方糖大小的盒子里。这个杰作还仅仅是个开端,也许用不了多久,它就能让便携电子产品在任何地方为你投射出巨大的图像。  相似文献   
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