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101.
<正>国有企业员工培训是保持企业持久竞争力与战斗力,实现企业战略目标的重要因素之一。“十四五”现代综合交通运输体系发展规划提出,“加强创新型、应用型、技能型人才培养,壮大高技能人才队伍,培养大批卓越工程师”。对于云南省交通投资建设集团有限公司(以下简称“云南交投”)而言,在庞大的员工基数下,从“传统型”员工向“创新型”员工、从“理论型”员工向“应用型”员工、  相似文献   
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