劳动合同无效之我见     

张美琳 《鄂州大学学报》2004,11(3):31-33

《劳动法》关于劳动合同无效的规定过于严格,致使众多的劳动合同变成无效劳动合同。本文认为违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同是内容无效的劳动合同。采用欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同,如果损害国家利益,自应属无效。但如果仅损害一方当事人的利益,则应属于可撤销的合同。劳动合同没有采用书面形式的,不能仅以此认定为合同无效。对无效的劳动合同应分别适用不当得利制度和缔约过失制度予以处理。  相似文献   

免于起诉可以解除劳动合同吗?     

《中国职工教育》2013,(11):29

律师:您好。我在一家服装公司上班,签订了为期3年的劳动合同,现在是第二年去年,因恶意透支信用卡,我被公安机关以涉嫌信用卡诈骗追究刑事责任,但因透支数额小,且积极补交欠款,检察院依据《刑事诉讼法》的相关规定对我作出不起诉决定。我被释放后回公司上班,公司人事部门通知说,公司要解除与我的劳动合同,理由是依据《劳动法》第二十五条第(四)项的规定。我想继续在公司上班。请问,公司能以这样的理由解除与我的劳动合同吗?  相似文献   

中职《劳动法》课程项目化教学思考     

陈娟 《武汉职业技术学院学报》2013,12(2):61-64

中职法律教育是我国法学教育的重要组成部分,在中职学校开设《劳动法》课程有着积极的意义。传统知识授课型的教学模式已不适应时代对中职教育的要求,改革《劳动法》课程教学势在必行。以劳动关系管理员岗位与劳动法的对接为例,阐述了如何采用项目化教学模式对《劳动法》课程进行教学改革。  相似文献   

《劳动合同法》的立法技艺——一个法律经济学的分析     

陈国文 《西北师大学报》2009,46(1):108-112

法律所提供的制度框架改变、强化市场主体的利益结构,并以此改变、指引人们的行为.<劳动合同法>改变了用人单位的成本收益结构,有利于该法的实施.但劳动合同的性质决定其强烈依赖于国家提供的第三方保护,因此完善劳动争议解决机制以降低劳动者寻求救济的交易成本是贯彻落实<劳动合同法>的关键.  相似文献   

《劳动法》课程教学与考试考核方法初探     

郝月 《考试周刊》2009,(36)

高校<劳动法>课程的考试与考查,不仅是检查学生学习成绩的重要途径,而且是系统地巩固学生所学知识、总结教学经验、检查学校工作的主要方法.在素质教育的背景下,传统的考试制度和考试方法依然在教学领域保持着轨道惯性,其弊端日渐突出,如考试目的功利化、命题质量不高、导向作用不明显等,阻碍了高等教育质量的提高.使考试发挥应有的功能,建立完善的考试管理体系,使考试管理更加科学化、规范化、合理化,己成为高校尤其是高校教务部门的关注点.  相似文献   

对运动员转会行为的法律调整   总被引：11，自引：0，他引：11  

王存忠 《山东体育学院学报》1996,(4)

对运动员转会所涉及的三个合同关系的法律性质进行了讨论。１）转会运动员与原俱乐部的工作合同应属于一种劳动合同，它符合《劳动法》关于劳动合同的规定，要求合同双方必须遵守劳工方面的法律，指出了双方的义务与权利。２）原属俱乐部与转入俱乐部的转会合同应为民事合同，我国的《民法通则》关于合同的一般原则，适用于这类转会合同。３）运动员与接受俱乐部签订的工作合同，亦应属劳动合同，亦应遵守《劳动法》的规定，但应对此类内容给予限制  相似文献   

河北省法学会劳动法学研究会2009年年会暨实践基地建设研讨会综述     

李培智  马兵 《河北工业大学成人教育学院学报》2009,(4)

2009年10月24—25日,河北省法学会劳动法学研究会2009年年会暨实践基地建设研讨会在河北工业大学隆重召开,来自河北省和天津市的60多位代表参加了会议。会议由河北省法学会劳动法研究会常务副会长陈鸿雁同志主持,河北工业大学党委副书记梁计生同志代表学校祝贺致辞,河北省、天津市法学会副会长分别到会祝贺,河北省法学会联络部韩莉主任做了统一使用中国法学会章程的说明,劳动法学研究会秘书长马立民做了2009年度工作报告。这次会议形式新颖,学术性强,富有成效。清华大学博士生导师郑尚元教授应邀做了主题学术报告,与会代表和近千名大学生聆听了报告。郑教授解读了《劳动合同法》的起草过程、适用范围,并对劳动合同的解除和终止等做了深入浅出的讲解,受到听众热烈欢迎。大会还举行了分论坛。研究会副会长、河北政法职业学院副院长刘莲花教授主持了“劳动法理论与实务”论坛,代表们就劳动关系理论、劳动合同法的实施、农民工权益保护、大学生就业等社会热点问题进行了探讨。河北工业大学文法学院院长冯石岗教授主持了“实践基地建设”论坛,与会代表就高校如何搞好实践教学的经验进行了交流,并就法学理论与实践相结合的新路径展开了深入的探讨。现就与会学者的主要观点综...  相似文献   

株洲市民办学校教师队伍管理暂行规定     

《基础教育改革动态》2009,(1)

第一条 为进一步加强民办学校教师队伍建设,规范民办学校教师队伍管理,维护民办学校和民办学校教师的合法权益,促进我市民办教育事业的健康、持续发展,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,制定本规定。  相似文献   

律师解读《劳动合同法》对劳动者权益保护的“革新”     

詹德强 《科学生活》2008,(1):62-63

和千千万万劳动者休戚相关的《劳动合同法》已经正式施行了,为了让劳动者明确新法律的规定,保护好自己的切身利益,我们特别邀请上海江三角律师事务所的劳动法专家詹德强律师对新的劳动法中相关条款作普法解读。  相似文献   

口头协议能代替劳动合同吗     

吴忠山 《科技创业月刊》2008,(12):42-43

用人单位招用劳动者,按照我国劳动法的有关规定。企业必须与职工签订劳动合同．同时必须按照有关规定缴纳社会保险。关于这两点,属于国家政策的强制性规定．任何单位和个人必须执行。  相似文献