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81.
劳动保障工作是企业的一项重要工作,注重抓好劳动保障工作,不仅体现以人为本的工作理念,更好地维护员工生命健康和合法权益的客观要求,也是企业自身健康和谐发展的客观要求。当前,我国正处在构建和谐社会的一个新的发展时期,在新的形势下,石油工程板块劳动保障工作开展情况如何,存在哪些情况和问题,如何有效解决这些情况和问题,更好地保证劳动保障工作高质量开展,就我单位的做法,谈几点浅见。  相似文献   
82.
身高与身价     
据报道,北京海淀区一酒楼招保安,身高一米八以上月薪八百,达不到一米八月薪六百。该报道传到网上,网民们抗议了:《劳动法》明文规定,同工就要同酬,按身高定工资,这不是人身歧视吗?[第一段]  相似文献   
83.
劳动法》颁布后,法典对劳动法的基本原则没有作具体规定。因此,劳动法的基本原则及其内容,成为劳动法学研究的重要理论问题,从劳动法基本原则的重要性出发,对现有的对劳动法基本原则的研究成果进行综述和评价,并提出自己的观点。  相似文献   
84.
随着我国各项法律制度的日益完善,我国人民群众的法律意识也逐渐提高,相关的法律教学也走进学校的课堂中,尤其是与大学生就业后息息相关的《劳动法》教学更是备受关注,本文就针对劳动法教学有效教学方法进行深入的探讨研究,并提出了相应的建议。  相似文献   
85.
86.
2010年10月至2011年10月,在这一年的时间里,我们在北京还有其他主要城市进行了大学生兼职的现状、问题及劳动法律分析课题研究。根据本次课题的调查,可以看出,在校大学生中,有多达80%的同学认为自己的校外兼职行为是受劳动法保护的劳动行为,自己属于劳动法意义上的劳动者。由此,在无相关政策的准确定位下,校外兼职中的大学生在市场与法律的双向调节中仍处于比较尴尬的境地。而在本次课题中,我们通过走访,问卷调查的形式,我们以大学生兼职的现状、问题以及劳动法律分  相似文献   
87.
高职院校在我国教育中的一种特殊类型,其教育就业目的性明确,专业课程开设全部围绕着市场需求,致力于培养出能够直接面向生产、建设、管理、服务第一线的高素质技术技能人才为己任。顶岗实习是高职院校颇具特色的实践教学环节之一,具有明显的职业特征,牵动着高职院校、高职学生、实习企业之间三方的权益与责任。但是在高职学生顶岗实习中,常常潜伏着各种安全问题和劳动风险。笔者在此仅从劳动法律法规角度对高职学生顶岗实习中的劳动风险进行简要探讨。探讨的重点将围绕学生的人身权、休息权、报酬权、劳动保护权等是学生最主要的权益。  相似文献   
88.
为了治理欠薪,有必要通过加强劳动立法、加大劳动执法的力度、简化劳动诉讼程序、加强劳动法制宣传和教育、改善工会制度等方式,切实维护劳动者权益。  相似文献   
89.
吴锋 《青年记者》2010,(17):71-72
可以说,报刊发行业正面临改革开放30多年来最严峻的挑战。这主要缘于三大“新”变局:一是新《劳动法》的实施,对劳动密集型的报刊发行业而言,行业整体用工成本骤然增加了20%;二是新媒体快速普及,报刊发行营销的难度空前加大;三是新的发行量下滑形势已经出现,  相似文献   
90.
当今IT就业培训如火如荼,很多机构面临激烈竞争,其中不乏剑走偏峰的行业。最近某培训机构老板写文章宣传自己帮学生做技术笔试题,三个学生做同一题还区别给出答案,此老板想借此证明该机构自己对学生很负责。此事与之后某技术名博的文章"为什么我们招聘时绝不要  相似文献   
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