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21.
文章在对我国自然科技资源现有管理和运行体制不利因素分析的基础上,提出了一种新的共享机制,即自然科技资源共享联盟,并分析了其概念、要点和作用及其组建的基本思路和原则.  相似文献   
22.
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》对高等教育实施学分制提出了明确要求:深化教学改革,推进和完善学分制,实行弹性学制,促进文理交融;注重因材施教,关注学生不同特点和个性差异,发展每一个  相似文献   
23.
存在的问题1.有形式的合作,缺实质的合作。多的合作学习,形式上是三五个学生坐在一起说说、议议、写写、画画,看起来热热闹闹,实际上是个别优等生当"主角"、"演员",而其他学生当"配角"、"观众",其结果是两极分化异常严重。  相似文献   
24.
创新技能竞赛管理 促进人才培养质量提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
天津全国职业技能大赛已连续举办四年,受到全社会尤其是高职院校的广泛关注和高度重视。如何做好参赛准备工作,如何在大赛中取得更好的成绩,也成了当前各省教育主管部门和各高职院校热议的话题。比赛的优异成绩  相似文献   
25.
企业联盟中知识转移的影响因素分析--一个分析模型   总被引:13,自引:1,他引:13  
卢兵  岳亮  廖貅武 《预测》2006,25(2):31-36,43
本文指出了联盟中知识转移的主要影响因素。并对其与知识转移间的关系进行了分析,给出了一种对此问题整体而系统的理解、提出了知识转移影响因素的分析模型.该模型包含四大方面因素:联盟企业特性、知识特性、企业间的关系特性和情境特性,这四方面又各自包含着一些影响要素,同时也阐述了各影响要素和知识转移间所存在的三种关系:正关系、负关系和倒U形关系。  相似文献   
26.
教研室模式的基层组织结构在高职院校办学中显现出诸多不适。矩阵型教学基层组织是高职院校基层组织结构向扁平化管理方向变革的一种平稳过渡的组织结构。这一结构有利于专业内涵建设的长期积淀,有利于跟踪技术的最新发展并作出反应,有利于以就业为导向的高职专业调整和教学资源的充分利用。  相似文献   
27.
28.
针对当前高职院校深化学分制改革所遇到的困境,我们提出了以转变观念为先导,做好改革的顶层整体设计,和分步实施方案,在逐步解决关键性制约因素的基础上,稳步推进学分制的深入改革。  相似文献   
29.
综合职业能力能够真正体现职业人的从业、创新和生存能力,被高职教育广为关注.本文从综合职业能力培养的途径分析入手,提出了在高职教育中设置以"典型工作任务的完整工作过程"为核心的专业综合实训.并结合南京工业职业技术学院国家示范性高职建设过程中教学改革的做法,详细阐述了综合实训的教学设计主要内容和教学实施要点.  相似文献   
30.
中高职课程衔接仍面临着诸多难题,找准病因,就能找到正确的应对策略。文章探讨了中高职课程的衔接策略:坚持"分段就业"基调,适当融入"衔接贯通"机制;坚持职业能力发展主线,兼顾学生学历提升;尝试建立中高职一体化贯通技术技能等级证书制度,探索分级衔接课程开发;坚持从学生个性特点出发,努力满足学生成长需求等。  相似文献   
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