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以国家经济信息系统为例,从人才队伍总体规模、年龄、学历、职称特征和管理模式等方面分析了我国政府系统电子政务专业人才队伍的建设现状,同时归纳总结了我国政府系统电子政务专业人才队伍建设存在的主要问题是复合型人才缺乏、教育培训知识体系不健全、资格认证机制尚未建立以及高层次人才进入退出机制尚未形成。 相似文献
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Web资源保存的热点问题管窥 总被引：7，自引：0，他引：7
论述国内外关于Web资源保存研究的几个热点问题:Web资源采集策略问题;采集与保存的技术问题;法律问题;保存责任问题和资金问题。在对上述问题进行详细论述的基础上,结合我国现状,提出建立中国国家Web资源保存的战略机制;选择合理的技术方案;研究与实践同步进行;建立广泛的合作机制的解决方案。 相似文献
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全面介绍了我国一个省级电子政务发展水平评估试点案例。首先从评估试点工作的目标、基本原则、工作任务等方面阐释了电子政务发展水平评估试点工作的总体思路,主要从核心业务信息化水平、政务信息资源开发利用水平和综合保障水平等三个方面评估信息技术应用对政务业务的整体支撑、优化和创新能力的指标体系设计思想,以及评估试点工作的流程和主要做法。重点分析了评估试点工作的成效：充分验证和完善了指标体系,探索了一套行之有效的评估方法流程,初步建立了一套较为完整的评估工作机制,形成了较为明晰的电子政务推进机制。 相似文献
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中美档案学研究生教育之比较 总被引：2，自引：0，他引：2
改革开放以来,我国档案学高等教育发展迅速,取得了令人瞩目的成就,其中档案学研究生教育也在不断地探索、汲取中前进。信息社会的到来,对我国档案学高等教育,特别是研究生教育既是前所未有的机遇,同时又提出了新的要求和挑战。而最早进入信息社会的美国,其档案学教育也曾经历过一段艰难的探索历程,形成了一套较好的教育模式。本文通过对中美档案学研究生教育的比较,分析我国在档案学研究生教育上存在的差距和问题,并提出个人浅见,以求抛砖引玉。一、中美档案学研究生教育概况1982年,中国人民大学招收了我国首届档案学研究生。经过20年的发展… 相似文献
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对电子政务绩效评估的再认识：国际视角 总被引：1，自引：0，他引：1
基于国际视角，从发展阶段、评估模式、评估对象、发展趋势等方面对国外电子政务绩效评估理论和实践进行评析，并提出加强电子政务绩效评估的理论与制度建设、评估模式的选择、注重电子政务的整体绩效等建议与思考。 相似文献
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传统的绩效评估方法难以对我国电子政务建设进行全面、客观、科学的测定与评估。着眼于从电子政务的总体战略目标上来考察其绩效，并将广泛应用于企业的绩效管理工具——平衡记分卡引入到电子政务绩效评估领域，初步建立了基于电子政务的使命，以战略为核心，以投入产出、内在提升、公共价值及用户满意等四个维度来衡量电子政务绩效的平衡记分卡模型。 相似文献
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Web资源采集策略评析与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
Web资源的采集是目前业界讨论的焦点问题之一，各国都在积极探索Web资源采集的策略。本文围绕Web空间的划定、采集方式、采集频率等三个问题，对国际Web资源采集的各种策略进行了评析，并对制定我国Web资源采集策略提出了几点建议。 相似文献
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京津冀协同发展是国家重要区域发展战略之一,强化产业创新能力是京津冀转变发展方式、促进协同发展、提高区域核心竞争力、打造全国创新驱动新引擎的必然选择。本文基于DSR模型构建产业创新的指标体系,对京津冀产业创新能力进行测算发现,2014年以来,京津冀产业创新能力持续增强,在动力、状态、响应三方面均取得长足进步,特别是2018年后呈加速提升之势。但三地产业创新协同发展仍处于初期水平,存在创新能力发展极化效应显著、创新分工合作机制不完备、创新链和产业链难以有效衔接等问题。对此提出优化产业创新格局、完善人才保障制度、巩固企业创新主体地位、促进研发成果转化应用等对策建议。 相似文献
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阐述了＂省直管县＂体制改革的战略定位和重要内容;论述了省直管县体制改革中政府管理面临的两大难题——监管能力不足、服务水平不高;提出了发展电子政务解决省直管县两大难题的思路与对策：建立电子政务统一领导、统一规划、统一审批的推进机制,进行集约化建设,建立服务外包的精细化管理机制,加强从业人员的培训和绩效考评。 相似文献
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概述了50年来中国电子政务的发展成效,阐述了未来10年中国电子政务的历史使命;提出了全面推进顶层设计是新时期电子政务建设重要而迫切的任务;并从战略和全局的角度提出了中国电子政务顶层设计工作的目标、框架结构、推进策略和建议。 相似文献