图书馆信息技术评价系统及其计划风险管理模型研究     

计国君 《情报学报》2007,(2):291-300

实践表明图书馆在积极利用IT时,却经常遇到失败率偏高的问题,因而有必要考虑利用风险管理的理念。本文探讨各国对IT评价系统的重视程度与差异性,分析了IT在评价时所需要的关键步骤与程序,探讨整个评价系统可能存在的潜在问题,结合风险评估方法、修正期望效用理论与项目风险管理技术建立了一套风险管理模型。通过对IT评价系统的分析和项目风险管理模型的建立,期望有助于图书馆科学地利用IT并提升图书馆的IT转移成功率。案例分析验证了我们的结论。  相似文献   

现代信息服务组织多元化治理及博弈分析     

计国君 《图书馆理论与实践》2008,(3):31-38

讨论了与信息服务组织关联的制度、网络及治理的内涵,得出下列结论:从现代信息服务内涵角度,拟采用重视行动者间相互依赖关系的网络多元治理方式;信息服务组织治理的宗旨需要政府与非政府部门间建立互动的新关系,即构建应对复杂的组织形态多元化治理的网络关系,强调国家政府应扮演领航者、协调者、沟通者等角色;网络治理的目的不在于目标的达成,而是着眼于规划出最适当的方法来满足共识的促成与集体行动的产生,因此需要信息服务组织各利益主体(国家、各信息服务组织、各用户)能够实现和谐的共治共生;在网络环境下,信息服务组织制度通过一系列的规则来治理界定用户选择与利用资源及管理的空间,良好的制度是在不断发展中多次重复博弈中自主产生的,是网络环境下用户与信息服务组织相互作用、相互合作的结果。因此,现代信息服务组织治理的目的是不断推进所有利益相关者民主权利的深度扩展的进程。  相似文献   

控制消谐机理及其在电力系统中的应用     

吴琼  计国君  宋文忠  戴先中 《东南大学学报》2002,18(2):164-172

发生在积分流形上的周期解反对称分叉现象是导致电力系统谐振过电压的原因之一。利用反分叉技巧消谐的原理已经有结果。本讨论的模型是电力系统中出现的非线性过电压控制模型。利用Lyapunov直接方法和反馈控制，给出了非线性电阻中性不接地爆破情况下的消谐方法。将参数电阻的消谐与消谐的实际过程相比较，即利用非线性控制率，我们的结果使得发生在积分流形上高频谐逐渐消失。理论和计算所得到的结论经过实际验证比已经出现的结论要好。  相似文献   

行业高水平大学学科建设现实挑战与路径突破——基于社会学制度主义视角     

梅雄杰  计国君  林宝灯 《高等工程教育研究》2023,(4):116-121

行业高水平大学学科发展的实质是在制度引导下实现行业发展趋势、知识生产规律与院校组织目标的统一,核心是推动组织成员行动逻辑的构建。从社会学制度主义视角透视,行业高水平大学学科建设呈现“国家一元管理”向“社会多元治理”、以市场经济体制改革为动因、以政府主导与高校主体相结合的变迁特征。行业高水平大学学科建设面临政策规制引发的制度性同构、学术标准内化产生的规范性趋同和学科认知矛盾形成的模仿性趋同等现实挑战。积极建构以学科生态重构为立足点、以学科特色发展为基本主张、以学科文化认同为价值旨归的制度环境,是学科制度创新的路径选择。  相似文献   

学术信息资源投资评价 -层次分析方法应用   总被引：5，自引：0，他引：5  

计国君  周艳 《大学图书馆学报》2005,23(1):21-25

利用信息资源战略投资评估策略来研究学术资源投资评价,本文的方法基于层次分析方法,利用建立的结构模型和有关实际数据得到了较好的评价指标和敏感性分析结果。  相似文献   

Slodkowski联合谱和张量积     

史平  计国君 《东南大学学报》2001,17(1):79-81

Slodkowski联合谱类似于Taylor联合谱 ,它具有更重要的理论和应用意义 .本文我们刻画了Slodkowski联合谱 ,同时推广了关于张量积的几个结果 .  相似文献   

顾客最大支付意愿之下产品创新的最优创新努力与定价策略研究     

计国君  吕垚 《科学学与科学技术管理》2012,33(11)

在顾客最大支付意愿的约束下,产品创新决策影响创新者收益和顾客所获效用。相关决策包括产品创新努力程度决策和创新产品定价。从产品创新努力程度事先确定和产品创新努力程度未知两种情况出发,考虑了创新产品的定价和最优决策组合,讨论不同决策结果对创新者和顾客的影响,分析了与创新者获利相关的各因素灵敏度。结论表明：针对不同的市场存在不同的最优决策;降低单位生产成本及投资系数、提高创新效率及创新成果转化率对创新者及顾客均有利;单位生产成本、品牌效能及顾客对品牌效能的敏感度在创新努力程度未知且按MWTP定价时,不对产品创新努力程度造成影响。  相似文献   

新时代高校教师教学评价体系:人性审思与重构之向北大核心     

梅雄杰  计国君 《中国高教研究》2023,(12):40-47

高校教师教学评价体系在牵引教学高质量发展过程中发挥关键性作用。从人性假设理论透视,当前高校教师教学评价体系主要从“经济人”假设出发,通过绩效问责、统一标准和效率优先保障教学质量,忽视了人性假设的复杂性、生成性和教育性,继而导致评价体系内在需求与高校教师教学需要现实走向之间的失衡。摆脱高校教师教学评价体系的人性错位困境,需在价值导向上树立利己人性与利他人性结合的评价思维,在内容标准上确立预成人性与生成人性共振的指标定位,在方法规范上寻求工具理性与价值理性统一的支持系统,多维协同变革高校教师教学评价体系,以期实现个体、组织与社会发展的同向谐变。  相似文献   

基于Web信息组织的复杂性:价值评价体系     

计国君 《图书与情报》2006,(2):6-14,32

文章考虑将基于Web信息管理的组织视作数学或者物理学中的特殊的表示，即看成是浑沌的复杂系统。在今天的计算机时代，不断变化着的信息决定了一个信息组织的生存与发展，正如信息生态的出现及信息作为今天经济社会最主要驱动因素已是毋庸置疑，而利用关于组织的复杂系统理论将有助于我们重新去领航或者引导管理者去管理信息，也正是在这样浑沌的边界产生了大量的创新及创造。21世纪人类社会的管理是基于Web信息的社会，如同浑沌的复杂系统，单一的指令性管理（MBI）或者严格的目标管理（MBO）不再是卓越追求的绩效管理。自组织理论本质上将揭示在基于Web信息的管理组织里人们愿意接受以价值为核心的评价体系或者行为准则（MBV）。复杂性理论解决的是系统在时空上的复杂结构，而通常隐含着简单的决定性准则。该理论表明一旦这样的准则被发现，则可以观察或者控制组织及系统明显的复杂性。自组织的浑沌状态表现在吸引子的出现，也是21世纪不断创新和变革的信息及基于Web信息的组织管理的必然性。在自组织的浑沌状态里，管理者及其成员并不被狭窄的准则所左右，而是逐渐发展和融合到由不同的信息文化及关联的全球—体化经济所构成的体系中里，并不断向组织的最优化潜在力方向成长。在上述意义下，价值充当着基于Web信息的组织管理者的无序的吸引子，在浑沌理论里这样的体系通常被不规则图形所描述并预测复杂系统未来行为。基于Web信息管理的组织（也如各类型复杂系统）始于某些准则延续到其生命周期结束可能是一较长时期。吸引子恰是这样的系统的行为结果的模型表示。吸引子不是系统的吸引的外力或者系统的目的性表现，其蕴涵着该系统基于其自身的运动准则而前进。因此，基于Web信息的管理组织需要营造或共享自治的、负责的、独立的、创新的、变革的、互动的价值体系，短期浑沌的风险反而被组织的外部复杂性所减弱，因为在这样的评价体系下，今天的基于Web信息的管理组织不断适应并改变决定其生命的信息环境。  相似文献   

基于一类非线性时滞系统解的二次可积性研究     

计国君 《东南大学学报》2007,23(4):630-638

利用V函数、Lyapunov泛函、Beuman-Bihari不等式等方法探讨了一类二阶非线性时滞系统的相关性态,诸如振动性、稳定性、周期性及二次可积性等,得到了该类系统相应的充分性存在性条件的有关定量化结论.最后,将所得结论应用到电力系统中三相非同期合闸的过电压模型中,结果表明所得结论与实际背景的物理意义相吻合,同时结论的所有条件较容易验证,因此该结论具有一定的理论意义并便于在实际中应用.  相似文献