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271.
AHP中判断矩阵一致性调整的新方法 总被引：2，自引：0，他引：2
对于层次分析法中不满足一致性条件的判断矩阵,提出了一种新的有效校正方法.该方法只校正判断矩阵的一行一列.首先,确定判断矩阵中应校正的行与列;然后,构造一个具有较好一致性的中间判断矩阵,极大吸取原来判断矩阵中专家判断的一致性信息,该中间判断矩阵能有效度量保留了原来判断矩阵的多少信息;最后,利用取整函数确定新的判断矩阵.该方法校正速度快,新的判断矩阵元素具有明确含义,实例表明该方法是有效的. 相似文献
273.
采用文献研读、问卷调查、专家访谈和数据统计等方法,对芜湖市7所普通高校男生体育舞蹈学习兴趣的影响因素进行了调查与分析,探寻其中存在的问题,以求促进男生对体育舞蹈的学习,为体育舞蹈的普及与提高提供思路。 相似文献
274.
简要介绍Matlab和Simulink,以电子电路分析中直流稳态电路和动态电路为例,用Matlab编程和Simulink仿真方法分别进行计算分析,并将结果进行比较,所得仿真结果和理论分析一致,为智能车中应用的电子电路设计提供了参考依据. 相似文献
275.
从教师"进"与"出"谈我国高校教师聘任制度改革 总被引：6，自引：0，他引：6
教师聘任制是高校人事制度的核心部分,也是目前高校人事体制改革的重点内容.目前各高校都在不同程度地进行着教师聘任制度的改革.综观教师聘任制改革,大都围绕着教师的"进"与"出"做文章,即教师的"遴选"与"淘汰"工作,这是因为教师的遴选工作保证了教师的水平,为高校师资的质量保障提供了前提条件;教师的淘汰工作保证了校内教师的质量水平,为高校师资质量的提高提供了保障. 相似文献
276.
在当代科学与技术紧密互动和高度融合的背景下,工匠精神与科学精神的联系越来越紧密,成为互为基础、相互依赖的文化精神。把两种精神联系起来进行“协同培育”,是我国经济社会发展的需要,也是各类人才培育目标和效果的共同需要。这种协同培育能使两种精神相得益彰,真正成为时代精神。协同培育可以通过校园文化精神、思政课程和课程思政等方式推动。 相似文献
277.
主要采用管理实验方法来研究远程工作团队的绩效问题。主要工作包括实验设计、实验系统的开发、实验实施和实验结果分析等。实验目的是研究远程工作团队中的管理因素对远程工作团队绩效的影响,以及挑选合适远程工作的成员使团队获得更高的绩效。实验结果表明,要提高远程工作团队的绩效必须提高团队内部正向度或降低内部负向度,从而加强各个因素的正向发展趋势。此外,不是每个人都适合远程工作,所以要建立合理的、科学的选拔系统来选拔合适远程工作的人员。 相似文献