论高校图书馆岗位津贴分配改革     

彭桃英  吴立志 《图书馆界》2002,(4):33-34

先陈述当前高校图书馆岗位责任与津贴分配改革中存在的问题，继而提出如何针对问题进行高校图书馆岗位津贴分配改革：目的明确，态度务实，岗位职责要求具体化；严格考核，岗位级别能上能下。  相似文献   

网络环境下高校图书馆读者服务工作研究   总被引：6，自引：0，他引：6  

吴立志  彭桃英 《现代情报》2003,23(3):127-128

本文分析了网络环境下高校图书馆读者服务工作面临的新情况，进而对网络环境下高校图书馆的读者服务工作的内容、形式进行了探讨。  相似文献   

高校学术期刊管理机制与运营机制改革探讨   总被引：3，自引：0，他引：3  

彭桃英  熊水斌  骆超 《中国科技期刊研究》2011,22(2):190-193

针对我国社会主义市场经济体制逐步完善,文化体制改革步伐进一步加快的背景,提出了高校期刊改革分步进行的设想:将高校学术期刊分类为综合性学报和专业性期刊,将综合性学报和市场生存能力暂时较弱的专业性期刊划为高校重点扶持的公益性期刊,基本维持现有体制,但深化内部管理机制和运营机制改革,以弱化其保守性,增强其进取心,为其以后真正走向市场打下基础;将一些市场生存能力较强的期刊,如与行业协会合办的高校专业性期刊,划为经营性期刊,进行市场化运作。重点探讨了高校公益性学术期刊的管理机制和运营机制改革:建立科学的竞争上岗机制、考核机制和激励机制,建立期刊绩效评价机制,同时进行运营机制改革,即树立经营期刊的理念,培养办刊者经营品牌期刊的能力。  相似文献   

学术论文参考文献的隐性错误分析   总被引：2，自引：0，他引：2       下载免费PDF全文

彭桃英 《中国科技期刊研究》2010,21(3):368-371

通过实例分析了学术论文参考文献中存在隐性错误,结果表明,学术论文参考文献著录中存在著录类隐性错误和引用类隐性错误。著录类隐性错误体现在: 著者项隐性错误、题名项隐性错误、刊名项隐性错误、出版时间项隐性错误,而引用类隐性错误体现在: 引用内部刊物文献,多引、漏引、乱引和过度自引参考文献。分析其原因,认为作者缺乏参考文献知识,我国缺少参考文献引用规范,现有期刊评价机制存在局限性,缺少不合理引用参考文献的监督机制,是学术论文参考文献隐性错误存在的主要原因,并提出相应预防措施。  相似文献