以人为本的管理艺术     

张基香 《教育艺术》2000,(6):12-13

考察美国经济及企业管理,发现他们十分重视人力资源的开发与管理,将它提到与单位发展密切相关的高度,并都制定了中长期规划,且具有一定的超前性。在管理者看来,人力资源是生产力中的第一要素。他们把人力资源看作当今世界三种最有价值的资源(即人、能源、教育)之一。人事部门的主管有机会进人决策层,参与重大问题的研究,  相似文献   

聚焦山东省中长期科学和技术发展规划战略研究咨询论证会     

刘丽秋 《科学与管理》2005,25(2):4-7

<正>制定山东省中长期科学和技术发展规划(以下简称规划),对于充分发挥科学技术第一生产力的作用和落实科教兴鲁战略,全面推进我省创新体系建设,迅速提升自主创新能力和竞争力,有力支撑全面建设小康社会目标的实现,具有重大的战略意义。省政府对于此次规划投入了相当大的力量进行战略研究, 通过对重大战略问题的研究,从中凝练出重大的科技需求,再从需求出发,归纳出科技的任务,使规划更好地体现出战略性、全局性、前瞻性。  相似文献   

从科学发展观看国家中长期科技发展规划     

陈红 《地理教育》2005,(6):4-5

党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>,引人注目地提出了要"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会与人的全面发展".胡锦涛总书记把这样的发展观称为"科学发展观".  相似文献   

摩擦性失业等失业分类的内涵、特征与就业路向     

贾康  张晶晶 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2023,(4):137-145

摩擦性失业的理论来源始于凯恩斯主义对古典经济学否认存在大规模失业的批判。随着现实演进与理论争鸣，有新古典综合派与新凯恩斯主义者等对失业与摩擦性失业理论的补充修正，理论结合微观现实层面，有UV曲线与DMP模型的解释区分。就业是最大的民生，文本对摩擦性失业的理论来源、现实内涵及其与各类型失业的异同作分析比较，结合当前社会广泛关注的失业问题，提出需明确认识伴随我国经济社会长足发展的“成长性”，城乡一体化建设与乡村振兴战略的实施，产业升级与数字化带动新型服务业发展，国民就业路向拥有广泛空间和市场潜力的保障。当前，要妥善解决与摩擦性失业及其他类型失业相关的就业问题，短期与中长期措施需各有侧重：短期内要结合现实应对好当期关口冲击；中长期要依托高质量发展促进就业机会增加，做好市场建设与完善就业保障的兜底制度安排。  相似文献