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高等教育与人力资本开发研究 总被引：4，自引：0，他引：4
人力资本是经济发展的一个关键因素,它对经济增长的作用是巨大的、不可替代的。通过对高等教育的功能和人力资本理论的研究表明,高等教育和人力资本紧密联系,是人力资本开发的关键所在。但从目前经济发展的水平和人力资源的状况上看,当前我国高等教育的规模是偏低的。针对高等教育的社会需求强烈,扩大教育规模、实行大众化教育迫在眉睫。同时高校也应采取相应措施,进行人力资本开发,培养出知识经济、经济全球化时代所需要的高素质专业人才,从而为经济的发展做出贡献。 相似文献
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近年来的各项改革为我国高等教育的发展创造了一定的内外部条件。由于高校校长对促进教育改革占有独特的地位，对于一所高校发展至关重要，因此创新高校校长的激励约束制度十分必要。一、现行高校校长激励约束制度的缺陷在“国有国营”体制下，从全民到国有高校是一个由政治程序和行政关系组成的、多级而又复杂的委托—代理关系链，现行的高校校长激励约束制度存在着明显的缺陷。（一）行政选拔、任命校长，选任范围小，程序透明度低从选任的主体看，有着多重相互冲突目标的行政组织在校长选择与任命中占据主导位置。在多级而又复杂的委托—… 相似文献
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利用供需平衡方法进行人才规划工作的基础(或者说成败的关键),在于准确的预测未来人才的需求量。由于人才对于社会经济发展的影响具有滞后、久远、间接的特点,至今尚无公认的科学定量描述方法,这使得人才需求预测特别困难,因此如何利用现有的条件准确地予测未来人才需求是一个亟待解决的问题。要解决这个问题应当从对 相似文献
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1.宏观预测的必要性和局限性科技、社会和经济的发展对人才的需求是客观存在的。这种需求由生产力、科技水平、经济构成、社会组织结构、政策及价值观念等众多因素所决定。不同地区,因其社会经济目标、产业结构、社会组织形态、政策等的不同,人才需求量就不同。因此必须把人才需求问题 相似文献
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摘要：在对制造业能耗强度相关文献进行总结分析的基础上,运用1994-2006年的时间序列数据,对生产性服务业影响制造业能耗强度的路径进行研究,同时以制造业的能源消费结构为控制变量,技术水平和能源价格为调节变量,研究调节变量对制造业产业结构与能耗强度关系的调节效应。研究结果表明,生产性服务业的发展可以通过促进制造业产业结构的升级达到降低能耗强度的目的;同时能源消费结构的优化有利于制造业能源利用效率的提高;而技术水平和能源价格对制造业产业结构与能耗强度之间关系的调节效应并不显著。最后,针对本文的研究结论,从发展生产性服务业优化制造业产业结构、完善能源市场价格机制和提高能源技术水平等角度,提出了相应的政策建议。 相似文献
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中国技术进步影响因素研究(1981～2006年)——基于向量自回归模型实证分析 总被引：4，自引：0，他引：4
建立VAR模型,运用Granger因果检验和脉冲响应函数以及方差分解,在5个变量系统内分析了1981～2006年中国经济增长、政府科研投入、外资投入、技术进步自身和产业结构对技术进步的影响。研究结果表明:技术进步自身在短期内促进作用明显,但也存在阻碍作用;政府科研投入推动作用滞后期较大,但持续作用时间较长;经济增长和产业结构促进作用具有滞后性,持续力度作用不明显;此外,外资对我国技术进步作用不明显。实证研究还进一步发现当前推动我国技术进步的主要因素为技术进步自身和政府科研投入。 相似文献
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