电视媒体的品牌建设     

毛佳音 《新闻传播》2012,(6):30+33

当前,中国各大电视媒体正处于发展提升的关键时期。毋庸置疑,在电视媒体节目日趋同质化、竞争日益白热化的今天,打造一个独特且极具竞争力的频道品牌,已成为各大电视媒体突破重围、成功发展的当务之急。电视媒体的品牌建设,任重而道远。以"定位"理论来分析国内电视频道的品牌建设,就会发现,作为任何一个国家、省、地市级电视频道,其市场生存环境都是相当复杂的:它不仅要应对三十多个省级上星频道的激烈竞争,同时又有来自中央电视台、境外媒体、本埠台、传统媒体和新媒体等各方面的压力。一方  相似文献   

拆自己的"桥"     

泳鱼 《初中生》2010,(16)

过河拆桥这词儿显然不是个讨人喜爱的褒义词。但若对这词儿换个方式来理解,倒是见着些催人奋进、背水一战的意味了。一个人所处的环境如果太  相似文献   

极端环境下的生命奇迹     

《初中生》2010,(Z1)

据西班牙《公众报》报道,拥有30家博物馆和研究机构的美国史密森学会日前发布了一份地球上本不该有生命迹象的10大生命生存环境的排行榜单。在这些地方的极端环境条件中,人们都已经发现了微生物和动物。这也许意味着,在火星上发现生命只是个时间问题。  相似文献   

人与自然     

戴盛江  罗树超 《中学生阅读(高中版)》2010,(5)

命题一翟墨是个画家。他原本与航海无缘。当他听到新西兰航海家说,他航海大半辈子,还从来没有看到过中国人航海时,翟墨深受刺激。2007年1月6日,翟墨从山东日照起航。他沿黄海、东海、南海出境,过雅加  相似文献   

动物这样看世界     

华青 《初中生必读》2010,(Z1):69-70

视觉是动物形态中最特殊的一种感觉。实际上,生物的进化过程赋予每个物种适合其生存环境的眼睛,用于发现猎物和躲避威胁。以下几种动物是这样看这个世界的:  相似文献   

解密生命大灭绝     

张桀 《科学大众》2000,(10):6-7

2000年7月21日,中科院南京地质古生物研究所研究员金玉玕等在美国《科学》杂志上发表文章认为,2.5亿年前的生物大灭绝缘于突发性的灾难,是地球有生物历史以来规模最大、影响最深的一次生物大灭绝。这一研究结果动摇了传统的分期  相似文献   

6000年来天山野果林生物多样性与人类生存的关系   总被引：1，自引：0，他引：1  

林培钧  白玲 《科学中国人》2000,(12):56-58

第四纪以来,在荒漠化范围广阔的中亚地区,由于有高大天山的避护,又能获得较充沛的降水和伊犁河水系的哺育,形成了以野果林为中心的生物物种及其生态系统。  相似文献   

激愤与无奈:面对“家园”的沦丧──贾平凹、黄春明社会转型题材作品比较论     

於曼 《鄂州大学学报》1999,(1)

社会转型期城市对乡村的鲸吞与蚕食的现实是贾平凹与黄春明产生超越时空共鸣的基础,但在历时的审视中,视点又不尽相同：黄春明从社会学的角度分析究竟是哪些社会问题使得宁静和谐的乡村生活在城市化进程中遭到灭顶之灾;而贾平凹则从文化心理的角度来探讨如何解决人丧失家园的困境。  相似文献   

中国现代作家的生存环境与现实选择     

赵海彦 《洛阳师范学院学报》1999,(3)

中国现代为通过社会革命建立一个现代的国家政治制度提供了良好机遇,从这一生存环境和文学审美观念出发,中国现代作家的三种选择具有代表性一是以鲁迅等为代表的自觉将自身的文学活动与时代意识形态主题相联的作家,执着于或启蒙、或救亡、或启蒙与救亡并重,自觉回应一日千里的转折时代对文学责任的义务的呼求,对中国现代意识形态主流建设乃至社会革命都做出了巨大贡献;一是以前期创造社作家等为代表的执着于“为艺术”的人们,他们尽管深恶中国现代黑暗的社会现实,但反对文学的功利性,执著于文学之“美”、“纯”的追求,这类作家的创作不但丰富了中国现代文学的艺术殿堂,而且也无悻于作家的“职业”要求,何况其中还有一个发展转化的问题,所以,对此应予基本肯定;第三种选择是一种有愧于“作家”称号的选择,如周作人等人在民族存亡的关键时刻的“叛卖”、“附逆”,陈铨等出于某种政治与商业利益,置基本的道德与人格于不顾的文学游戏者。  相似文献   

CEO继任来源、生存环境异质性与企业创新投入     

孙维章  薛智中  王亚平  郭珊珊 《科技管理研究》2023,(5):136-145

以2007—2020年A股上市公司为样本，以行业竞争程度与财务困境等企业生存环境指标作为调节变量，实证检验CEO继任来源对创新投入的影响。结果表明，CEO内部继任对企业的创新投入具有促进作用，行业竞争程度越高，CEO内部继任对企业创新投入的促进作用越明显，财务困境则会削弱CEO内部继任对企业创新投入的促进作用；CEO内部继任对国有企业创新投入影响不显著，对非国有企业有显著的正向影响；此外，经济政策不确定性也在一定程度上强化了CEO内部继任对企业创新投入的促进作用。上述结论意味着“内忧”会抑制内部继任CEO进行创新，而“外患”却有利于内部继任CEO创新。  相似文献