中法思维差异对跨文化语言写作造成的障碍     

盛南 《科学中国人》2016,(5):112-113

对比分析学者认为母语知识是对二语学习的唯一干扰因素。后错误分析学者发现其只是干扰的一部分因素,而另一部分则是由于认知因素造成的。作者对本校法语系一、二两个年级一百三十名学生法语写作进行两学期跟踪研究,结合认知因素中的思维模式差异及母语知识中的语用因素尝试分析跨文化语言写作中的障碍,并试图寻找解决方法。本文主要就中西文化思维模式差异对跨文化语言写作的影响作出分析。母语语用迁移造成的二语写作阻滞另作文章讨论。  相似文献   

谦逊领导对个人—团队匹配的影响及其作用机制研究     

蔡地  刘佳  马金鹏 《研究与发展管理》2019,31(3):38-46

综合社会学习理论和最佳区分性理论两种视角，引入团队成员交换为中介变量，检验谦逊领导对个人—团队匹配的作用机制。基于对52个项目团队277名成员的问卷调查，研究发现：谦逊领导对员工团队成员交换有着积极影响，团队成员交换对个人—团队匹配（一致性匹配、互补性匹配）有着积极影响；团队成员交换在谦逊领导与个人—团队匹配（一致性匹配、互补性匹配）之间起中介作用。研究结果丰富了谦逊领导、团队成员交换、个人—团队匹配领域的研究，并对组织管理实践有一定启示作用。  相似文献   

伦理型领导、组织认同与员工亲组织非伦理行为:特质调节焦点的调节作用     

李根强 《科学学与科学技术管理》2016,(12):125-135

亲组织非伦理行为(unethical pro-organizational behavior,UPB)对企业声誉和社会利益造成严重危害,设法防止UPB的发生显得尤为迫切。基于组织认同理论和调节焦点理论,通过对489名企业员工进行问卷调查,研究伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制,包括这一机制中组织认同的中介作用和特质调节焦点的调节作用,以制定相应的防范策略。结果发现:伦理型领导与UPB呈倒U型关系;组织认同在伦理型领导和UPB的关系间起中介作用;特质调节焦点调节了伦理型领导与UPB之间的倒U型关系。  相似文献   

黄河源区径流变化及其对降水的响应   总被引：13，自引：0，他引：13  

董晓辉  姚治君  陈传友 《资源科学》2007,29(3):67-73

本文研究了黄河源区近50年来的径流、降水的变化规律，并在此基础上分析了两者之间的内在联系，探讨了降水对黄河源区径流变化的影响。结果显示，黄河源区近50年的降水和径流变化规律具有一定的相似性。一方面，20世纪60年代～90年代的平均径流量的总体趋势为“多-少-多-少”，吉迈测站的径流年际波动比较剧烈，玛曲测站年际变化不大，变差系数较小，只有0.09，吉迈、唐乃亥测站的汛期径流量表现为下降趋势，非汛期的径流量表现为上升趋势。另一方面，20世纪60年代～90年代的平均降水量的总体趋势为“丰-缺-丰-缺”，降水年际变化不大，除达日气象站以外，其余5个气象站的降水量按照从上游至下游的顺序逐渐减少，达日、久治、玛曲、河南外斯4个气象站汛期降水表现为下降趋势，非汛期的降水表现为上升趋势。计算区间降水与吉迈、玛曲和唐乃亥水文站相同时段内的径流量的相关系数分别是0.44、0.57和0.67，而且相关系数的大小按照从上游到下游的顺序逐渐增大。  相似文献   

基于顾客关系营销的企业上网内容评价研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

田种丽  蔡建峰 《情报杂志》2006,25(8):79-80,78

企业上网内容的有效性从根本上影响着企业上网作用的发挥，因此，对企业上网基本内容的客观评价显得十分重要。从关系营销的角度建立了企业上网内容关系营销效用度评价模型，并选取西安市26家旅游企业，进行了实证分析。  相似文献   

用科学发展观重新审视劳权与产权的关系     

邓勇  周小辉 《科技创业月刊》2005,18(11):128-130

树立科学发展观，构建和谐社会需要重新审视我国发展过程中的重大理论和现实问题。从劳权和产权的关系出发，运用马克思主义基本理论，分析劳权与产权的矛盾运动和劳权的实现形式．研究如何处理和协调好不同社会阶层的利益关系。  相似文献   

世界贸易发展趋势下的海关与商界关系研究     

詹石炜 《科技创业月刊》2004,(13)

当今世界贸易的发展趋势对以往的海关和商界的关系提出了新的挑战。为了适应世界贸易的发展,海关和商界应该建立新的合作伙伴关系研究。在分析世界贸易发展趋势的基础上分析了建立这种关系的重要性和必要性,并提出了一些建立这种关系的方法和注意事项。  相似文献   

企业正式制度安排下行为主体间的关系与创新激励   总被引：1，自引：0，他引：1  

龚毅  方润生 《科学学研究》2003,21(Z1):202-205

基于企业正式制度的目标和任务,分析了企业正式制度下行为主体之间的关系以及不同控制权状态下各行为主体的创新特征,阐述了官方活动促进企业创新的内在逻辑。  相似文献   

组织文化差异、初始共同善意信任对关系治理的影响研究——来自我国建筑业非股权联盟的证据     

赵艳玲  龙勇 《软科学》2016,(1):46-49

基于相关理论,构建了关系治理与组织文化差异和初始共同善意信任的概念模型。通过问卷调查得到202份有效样本,运用实证研究,并借助AMOS和SPSS软件对数据进行了分析。结果发现:管理风格差异对关系治理无显著负向影响,而组织反应差异对关系治理具有显著负向影响;初始共同善意信任对管理风格差异与关系治理的关系不具有显著的调节作用,而对组织反应差异与关系治理的关系具有显著的调节作用。  相似文献   

经济欠发达地区地方高校技术创新现状分析   总被引：3，自引：0，他引：3  

方一兵 《研究与发展管理》2001,13(2):18-22,32

分析我国经济欠发达地区地方高校技术创新现状,探讨欠发达地区经济环境对地方高校技术创新形成的制约关系,分析并提出体制的欠缺是形成这种制约关系的根源,进一步就实现欠发达地区地方高校技术创新功能提出建议。  相似文献