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61.
在企业经营管理的过程中。财务管理活动贯穿于企业的生产、集资、投资、利润分配等各个环节。随着我国经济的快速发展。财务风险日益突显，财务隐患时刻存在。企业财务人员应不断完善企业的财务风险管理机制，努力规避风险，尽量消除隐患，促进企业财务管理良好运行。 相似文献
62.
旅行社经营管理课程中的参与式教学方法研究 总被引：2，自引：0，他引：2
牟晓一 《中国科教创新导刊》2011,(5):51-51
旅行社经营管理是一门应用性极强的学科,学生重在技能的学习和应用,以往向学生灌输现成概念、原理及结论的＂填鸭式＂的单向教学模式并不适合应用性学科的教学。本文提倡采用参与式教学,提高学习动力,促进理论在实际中的应用,活跃学生的思维,从而提出自己的见解,达到提高教学质量和课堂效率的目的。 相似文献
63.
64.
提升企业女工素养建设必要性 市场经济的飞速发展令企业经营管理需大力开发女工资源。提升女工整体素质，该项工作不仅是以人为本促发展的重要管理思想体现，同时也是保障女职工权益的重要环节，是社会进步、企业全员素质提升的关键所在。知识经济时代、各类企业对知识型、学术型人才的需求日益广泛，企业要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升就必须要打造一支内含创新。 相似文献
65.
国家林业局日前下发关于开展森林资源可持续经营管理试点的通知，将在全国200个单位开展以森林采伐管理改革为核心的森林资源可持续经营管理试点工作。通知要求，要加强组织领导、认真制订实施方案、强化队伍和制度建设，积极稳妥、统筹推进试点工作。 相似文献
66.
随着计算机技术的发展和信息技术的广泛应用，金融资本市场和金融工具可是变得越来越复杂，这也使得企业对财务和会计信息的要求越来越高。真实、准确、合理的会计信息对企业发展有重要的影响；加强对内部会计的监督，提高会计人员的素质、提高信息质量和管理的效率是内部会计控制值得的重要要求，同时这也在很大程度上衡量了企业经营管理水平。 相似文献
67.
国有企业的改革是我国建立完善的市场经济体制的一个重要步骤。党的十五大就提出了推进我国大中型骨干企业的改革，初步建立现代企业制度。现代企业制度的一个要求就是要有科学的经营管理制度，而绩效考核就是企业经营管理的一种有效方式。从理论上来说，绩效考核能够促使企业更好的市场经济体制，同时能够激励企业自身的成长与发展。在目前国企的改革与发展中。基本都把绩效考核作为企业改革的一项重要措施，但在实际效果来看，很多企业并没有达到预期的目的。下文将对绩效考核制度在国企中实施的现状与对策进行详细的分析。 相似文献
68.
文化作用于企业生产经营形成企业文化。在内容上，它是反映企业现实运作过程的理念，是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现；在作用上，它注重于解决企业存在的实现问题，规范企业及其员工的行为。随着改革发展和市场经济的深化，企业文化越发彰显作用，文化竞争力成为企业发展壮大的核心竞争力之一。 相似文献
69.
目前，尽管我国电力体制已经进行了一系列的改革，并取得了一些成绩。且在县级供电企业单位中也取得了很大的成果。然而．在看到这些喜报的同时，我们还不能认为目前中国的电力体制已经很完善，现在中国电力体制在经营管理方面。思想观念方面、经营手段及人才管理方面仍存在着很多问题。这些问题如果不及时的给予改正，肯定会在一定程度上制约电力企业的进一步向前发展，因此。我们必须认真地研究这一问题。 相似文献
70.
在北京广播市场多频率竞争日趋激烈的环境下，原先借助集中经营、快人一步的竞争优势，在竞争者意识觉醒和加快变革的步伐中慢慢丧失，使得市场份额处于被逐步蚕食的危局之中。在这样的环境下，审慎地研究、寻找“提高频率竞争力的有效途径”，关系到媒体的生死存亡和长远发展。本文以北京爱家广播为例，分析了提高频率竞争力的几个途径。 相似文献