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61.
区域科技人才创新能力评价指标体系与方法研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
经济全球化和新信息技术革命的影响对区域经济发展提出了新的要求。区域科技人才创新能力已成为一个地区、乃至整个国家发展的基本决定因素之一,而区域科技人才创新能力的培育和保持则成为构建和完善区域创新系统的关键,如何客观、科学地评价区域科技人才创新能力,对一个区域科技创新战略的制定具有重要意义。在分析区域科技人才创新能力多种影响因素的基础上,建立了多层次评价指标体系,运用灰色系统理论探讨了区域科技人才创新能力的灰色综合动态评价方法。  相似文献   
62.
人力资本投资和积累是21世纪推动我国经济增长方式转变、促进经济发展的根本动力。运用2002—2007年的面板数据,用受教育年限法和基尼系数法分别测度了我国各地区教育人力资本及教育人力资本结构。研究结果表明,我国教育人力资本总体水平没有明显改善;东、中、西部教育人力资本增长存在明显差异,呈现非均衡性特征;女性教育人力资本和西部各地区教育人力资本投资不足是制约我国人力资本增长的瓶颈。  相似文献   
63.
通过解读我国高等教育供需关系及其基本概念,分析、总结高等教育供需关系类型和高等教育供需均衡模式,得出一个基本结论:我国社会经济发展和人民群众接受高等教育需求的未来趋势,是制定高等教育发展规划的根本依据.面对目前和长远的高等教育供需矛盾,发展的方略应该是:结构调整要优先,规模数量要适度超前.具体而言,分流型模式为主选方向,开放型模式为主导理念,调控型模式为重要手段.  相似文献   
64.
在科学技术高速发展的今天,化学领域中的环境无机分析普遍采用现代仪器分析方法。由于现代仪器具有精确性与准确性等特点,有利于对无机环境进行分析。现代化学仪器种类繁多、应用广泛,采用多种化学仪器进行实验检测,使其在各种实验过程中发挥不同的作用。本文简要介绍了环境无机分析的特点与仪器分析的主要方法,并分析了环境无机分析中化学仪器的具体应用。  相似文献   
65.
人力资本投资和积累是21世纪推动我国经济增长方式转变、促进经济发展的根本动力。运用2002—2007年的面板数据,用受教育年限法和基尼系数法分别测度了我国各地区教育人力资本及教育人力资本结构。研究结果表明,我国教育人力资本总体水平没有明显改善;东、中、西部教育人力资本增长存在明显差异,呈现非均衡性特征;女性教育人力资本和西部各地区教育人力资本投资不足是制约我国人力资本增长的瓶颈。  相似文献   
66.
县级广播电视的编辑方针,是根据县级广播电视台办台方针对新闻传播活动做出的决策,它规定了县级广播电视媒体的受众定位、传播内容、传播水准和风格特色等四个主要方面,是县级广播电视编辑工作必须遵循的原则。因此,抓好县级广播电视编辑方针的制定与落实,对于提高县级台的宣传  相似文献   
67.
案例教学的针对性原则及其运用要领探讨   总被引:28,自引:0,他引:28  
一、案例的特征及类型划分1.案例的特征一般概括而言,案例是含有问题或疑难情景在内的真实发生的典型事件。案例的特征是:⑴提出问题或说明理论(原理和概念);⑵引入冲突,激发学生思考并辩论;⑶强压迫性的决定,让学生从参与者的角度来思考如何采取行动解决问题;⑷综合性和抽象性。一个好的案例还要有综合性,能涵盖管理和分析上的普遍性的问题,具备一定的抽象高度。因为太多的事实会让学生专注在细节上,所以,教学案例要简洁。根据案例的特征可以分为几种类型,进一步探讨案例的类型及其选择,将有助于提高案例教学的质量。2.案例类型的划分概念…  相似文献   
68.
高校教师薪酬制度改革理性评析与展望   总被引:21,自引:0,他引:21  
高校人力资源管理的核心工作包括用人和分配两个方面,“聘任制”已成为高校用人制度改革的主要目标,在分配方面,岗位津贴和业绩津贴逐渐成为高校校内津贴分配的主要形式。尽管新时期的高校薪酬改革较好地配合了教师聘任制,激励效果明显,但也存在着诸多不尽人意之处。通过薪酬的分类实施、合理的参照体系、弹性化考核以及职业淘汰与保护等改进,无疑会对教师的未来行为具有更大的引导价值。  相似文献   
69.
基于文献调查,文章分析国内1999—2006年高等教育大众化中的六大热点问题,重点梳理了大众化理论与政策研究领域的主要观点。国内学者认为大众化阶段理论是一种研究高等教育内部活动的预警理论,中国的大众化发展属于后发外生型、混合扩张式外延发展型。应对中国大众化问题,学者们提出了多元化可持续发展、构建高等教育战略预警系统等策略。这些成果一方面说明了我国高等教育大众化研究所取得的进展,另一方面反映我国复杂多样的高等教育大众化现实为建构本土化的高等教育大众化理论提供了丰富的素材,但还亟需对研究的理念、方法和应用对策等进行深入的挖掘、提炼和进一步的革新。  相似文献   
70.
P2P系统中基于信誉感知的超级节点选择算法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
对层次式P2P系统中恶意超级节点频繁离开网络导致系统不稳定甚至崩溃的问题,提出一种新的基于信誉的超级节点选择算法.建立节点基于历史交换回馈信息的信誉评估算法,以信誉评估为基础,构建信誉感知的超级节点选择算法,选择信誉高的节点为超级节点.理论分析和仿真结果表明,该算法有效地提高了系统的稳定性.  相似文献   
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