全文获取类型
| 收费全文 | 734篇 |
| 免费 | 13篇 |
| 国内免费 | 9篇 |
专业分类
| 教育 | 329篇 |
| 科学研究 | 296篇 |
| 体育 | 9篇 |
| 综合类 | 13篇 |
| 文化理论 | 9篇 |
| 信息传播 | 100篇 |
出版年
| 2024年 | 3篇 |
| 2023年 | 28篇 |
| 2022年 | 9篇 |
| 2021年 | 18篇 |
| 2020年 | 17篇 |
| 2019年 | 22篇 |
| 2018年 | 14篇 |
| 2017年 | 13篇 |
| 2016年 | 27篇 |
| 2015年 | 26篇 |
| 2014年 | 30篇 |
| 2013年 | 60篇 |
| 2012年 | 53篇 |
| 2011年 | 43篇 |
| 2010年 | 43篇 |
| 2009年 | 67篇 |
| 2008年 | 52篇 |
| 2007年 | 65篇 |
| 2006年 | 46篇 |
| 2005年 | 38篇 |
| 2004年 | 27篇 |
| 2003年 | 17篇 |
| 2002年 | 20篇 |
| 2001年 | 10篇 |
| 2000年 | 4篇 |
| 1999年 | 2篇 |
| 1996年 | 1篇 |
| 1995年 | 1篇 |
排序方式： 共有756条查询结果，搜索用时 15 毫秒
741.
研究证实共享领导力对提升多元化研发团队的创新绩效具有重要作用，因此如何促使研发团队中共享领导力涌现成为关键问题。然而传统研究大多基于相关性视角探究单个要素对共享领导力影响的净效应，忽视了各要素的多重并发与协同作用。基于复杂领导力理论，以89个研发项目团队为样本，引入模糊集定性比较分析方法，探究在团队发展不同阶段行政型行为垂直领导力、适应型行为交互记忆系统、赋能型行为多元化管理实践，以及任务特性对共享领导力涌现的组态影响。结果发现共享领导力的涌现路径在团队前期和后期阶段存在显著差异。团队前期阶段，产生高共享领导力的组态主要有行政主导的赋能型、行政主导的适应赋能型两种，行政主导的赋能型是在高相依性但非高系统复杂性的任务下，垂直领导力与多元化管理实践共同促成了共享领导力涌现，行政主导的适应赋能型表明在系统复杂性未知时，还需要在行政主导的赋能型的基础上发展高水平的团队交互记忆系统的专长和信任。团队后期阶段，高共享领导力的产生组态表现为行政主导的专长信任型、行政主导的专长协调型、行政缺失的适应型三种，行政主导的专长信任型和专长协调型是在高相依性和系统复杂性的任务下，共享领导力可以通过高垂直领导力... 相似文献
742.
[目的/意义]随着时代进步，数字人文的概念受到了广泛的关注，但是在文本生成、跨语言处理、情感分析、语料库建设等方面缺乏先进技术的支持，一直未取得重大突破。目前正在兴起的GPT技术能够很好地解决上述难题，从而为数字人文研究带来突破，对数字人文领域产生显著的影响。[方法/过程]文章通过对以GPT-4为代表的GPT技术进行深入研究，并结合GPT技术应用实例，分析了GPT技术对数字人文领域的技术支持和未来拓展方向。[结果/结论] GPT技术将对数字人文领域产生显著的影响，进而提醒学术界和工业界关注GPT技术为数字人文研究带来的革命性变化，以期共同开创数字人文研究的新篇章。 相似文献
743.
数字时代背景下，资源编排如何创造价值开始成为创业理论研究与企业管理实践亟待解决的问题。尽管以往研究解析了数字赋能的资源配置构型创造价值的不同方式，然而，对于在不同价值创造逻辑中每个价值共创者资源、需求的异质性、资源编排过程机制及其异质性尚缺乏深入剖析。采用跨案例研究方法，选择4个本土企业的数字平台，探索在不同数字创业情境下如何进行资源编排实现价值创造，构建资源编排过程模型。研究发现：数字平台可通过集成式资源编排、协作式资源编排、搭桥式资源编排以及赋能式资源编排4种模式实现价值创造，且4种模式在需求—资源识别、资源结构化、资源捆绑和资源利用等子过程中均存在差异性；不同资源编排模式的选择受创业者创业认知、所识别资源与需求匹配逻辑的影响，且不同资源编排模式呈现出异质性的价值创造逻辑；与集成式、协作式资源编排模式相比，搭桥式和赋能式资源编排模式对企业资源要求相对减弱，更有利于构建数字平台的焦点企业应对资源约束。本文对丰富数字创业和价值创造研究、拓展资源编排理论的应用情境与过程模型具有重要的理论价值，对企业如何构建数字平台具有启示意义。 相似文献
744.
为探索省级范围内城市绿色技术创新的不同路径，理解其差异化发展的机制，基于“有为政府+有效市场”研究框架，运用fsQCA方法探讨山东省16个地市区域绿色技术创新的组态效应。研究发现，（1）R&D人员投入是影响山东省各地市高绿色技术创新水平的关键瓶颈，且不存在构成非高绿色技术创新水平的必要条件；（2）发现4条高绿色技术创新路径和3条非高绿色技术创新路径；（3）山东省绿色技术创新水平分布呈现明显的区域差异和集聚辐射效应。深层次地解释城市绿色技术创新的因果复杂性，有力证实“有为政府+有效市场”对城市绿色技术创新的作用机制，也为城市绿色技术创新水平的提升提供着力点。 相似文献
746.
747.
员工创新对组织的生存、创新和发展至关重要。因此，发现新颖的、有价值的创意并予以实施的员工类型成了学术界和实务界共同关注的焦点。本文采用模糊集定性比较分析方法，探讨大五人格组合对创意产生、创意传播和创意实施三阶段的影响。通过对215名高新技术企业员工的数据进行分析，结果显示：单一人格特质并不构成引致员工创新行为的必要条件，但宜人性在引致创新行为中发挥着较为普适的作用；存在多条引致员工创新的等效组态，包括以外向性缺席、宜人性、尽责性和情绪稳定性为要素的组态，以宜人性、尽责性、情绪稳定性、经验开放性为要素的组态，以外向性缺席、情绪稳定性缺席、宜人性和经验开放性为要素的组态；外向性缺席与宜人性通过等效替代的方式影响员工的创新行为；虽然引致员工创新三阶段的组态存在相似性，但其中重要性更高的核心条件存在差异。本文采用以个体为中心的研究路径，加强了创新行为人格的前因研究，发现引致创新三阶段的人格组态之间的相似性与差异性，为后续发展细粒度的员工创新行为研究理论框架提供了方向。同时，研究结论可以为组织管理者在员工招聘、分类管理等方面提供启示。 相似文献
748.
【目的】精准识别三生空间类型，协调优化三生空间格局，可为国土空间格局优化开发和主体功能区战略精准落地提供参考。【方法】采用土地功能格网化计算方法、力学平衡模型、比较优势指数等方法构建三生空间识别与优化的技术方法体系，有效解决三生空间识别与优化过程中对土地功能强弱关系考虑不足、尺度精细化程度不够的问题。【结果】(1)2000、2019年襄阳市存在3种功能主导型空间中，生态主导型空间面积最大，生活主导型空间面积最小，但前者呈增加、后者呈减少的态势；12种功能复合型空间中，生态主-生活弱-生产劣空间面积最大，生活主-生产弱-生态劣空间面积最小，二者均呈增加趋势；(2)生产主导型空间集中分布在中东部地区，生态主导型空间主要分布在西部和南部，生活主导型空间集聚分布在各县（区、市）的中心城区。同时，功能复合型空间的集聚格局与程度也表现出明显异质性；(3)基于现实情况和未来发展需求将襄阳市划定为生态保育区、农业生产区、乡村改善区和城镇发展区，与襄阳市主体功能区规划具有整体一致性与局部差异性。【结论】全面考虑土地功能强弱关系，科学识别格网尺度的三生空间并制定差异化的优化方案具有良好的实用性和科学性，有... 相似文献
749.
中国慈善文化源远流长，党的二十大报告中“中国式现代化”也赋予了中国式慈善文化现代化内涵：中国式慈善文化的现代化是在人口规模巨大的背景下的现代化慈善文化、是以全体人民共同富裕为目标的现代化慈善文化、是物质文明与精神文明相协调的现代化慈善文化、是走人类命运共同体道路的现代化慈善文化。中国式慈善文化必须走出国门，才能向世界展现中国式慈善文化中的以人为本、公平公正及共享理念。目前，中国式慈善文化国际传播面临着传播主体、传播途径单一等缺陷，所以应从扩宽传播主体、创新传播路径等方式做好中国式慈善文化国际传播的优化。 相似文献
750.