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构建面向行业人才需求的"订单式教育"新模式 总被引：2，自引：0，他引：2
简单模仿制造领域订单式生产而产生的“一对一”式的高职教育“订单式教育”模式对参与方——高校和企业而言,均蕴藏了较高的风险,此种模式并不真正适合教育行业。为此,构建面向具有较高稳定性的行业人才需求的“订单式教育”模式,是一种可行的方案。 相似文献
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基于能力分工与合作的LSSC协调 总被引：4，自引：1，他引：3
运用交易费用理论、能力理论等方法对物流服务供应链(Logistics Service Supply Chain, LSSC)的演化机制、结构模型、内涵本质、协调机制等进行较为系统的定性研究,为深入系统研究LSSC提供理论基础.研究表明:受社会分工与专业化、节约交易费用和聚焦核心竞争力的动力驱使,LSSC形成独特的演化模式.LSSC本质上是1条能力供给链,只能通过物流能力的配置来优化供应链,物流服务能力的获取与整合成为LSSC优化的关键.LSSC通过成员间基于核心能力的分工与合作来实现关系协调,这种协调需要专用性关系资产投资、知识共享惯例等机制来保障. 相似文献
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专用性人力资本重构及其竞争优势探源 总被引：1，自引：0，他引：1
企业为了维持可持续成长,对专用性资本尤其是专用性人力资本的投资和重构力度日益加大.由于专用性人力资本作为企业的稀缺资源具有无形性和知识性,从而成为企业竞争优势的重要源泉.从资源基础理论的研究视角对专用性人力资本进行界定并阐述其重构的过程.进而探讨基于专用性人力资本的企业的竞争优势及其可持续成长. 相似文献
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为了研究不同创新意图的IT外包企业如何运用合约治理和关系机制来管理与服务商的关系,基于交易成本经济观和关系交换理论,构建了创新意图对两种治理机制与服务质量之间的关系的影响,以及创新意图对资产专用性与治理机制之间关系的影响的研究模型。220家企业的实证研究结果表明服务方资产专用性会促使企业加强合约治理和关系机制,外包方资产专用性会促使企业加强关系机制。随着服务方资产专用性的增加,创新导向的企业和非创新导向的企业都会增强关系机制,但创新导向企业在增强关系机制的同时,会比非创新导向企业更加侧重于加强合约治理。创新导向的企业与非创新导向的企业相比,关系机制对提高服务质量发挥着相对更为重要的作用,而合约治理在两类企业中发挥着同样重要的作用。 相似文献
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依据不完全契约思想,建立数学模型探索进入权、所有权和知识等变量对专用性投资激励的作用机制,并通过逆向归纳法分析进入权、专用性投资和知识对创新治理模式的影响方式及微观机理．研究结果表明:充分的进入权在物质资产密集型企业总是最优;对于知识资产来说容易出现为适应知识的互补性而投资不足或是为侵占知识而过度投资两种情况;进入权对专用性投资的激励作用是对称的而所有权是非对称的．研究结论对指导企业创新治理模式选择具有重要意义． 相似文献
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跨界技术并购已渐成潮流,然而,企业能否真的从中获益,往往取决于并购后的技术吸收和整合。论文以2007-2015年上市公司的跨界技术并购事件为样本,运用多元回归分析的方法,对企业的创新倾向、既有技术资源和并购后内外部创新投资对跨界技术并购创新绩效的作用机理进行了探索。结果表明,与探索式创新倾向相比,企业的利用式创新倾向更能促进创新绩效的提升;同时,企业的技术资产专用性会弱化利用式创新倾向对创新绩效的正向影响,但若并购后企业加强内部创新投入或对外创新合作则能减轻技术资产专用性的负面效应。论文拓展和深化了吸收能力、资产专用性等相关理论,同时,为企业跨界技术并购的相关决策提供经验证据。 相似文献
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当前,土地、设备、资金等物质资本已不再是企业获得竞争力的主要来源,取而代之的是人力资本。通过探析人力资本内涵,挖掘人力资本对企业影响的现实存在,对于重新审视人力资本的重要性,切实加强人力资本管理,进一步提升企业竞争力具有重要意义。 相似文献
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从制度经济学视角看中国竞技体育生产制度 总被引：6，自引：1，他引：5
对中国竞技体育"举国体制"的合理性及存在问题、成因予以分析.基于中国竞技体育生产项目资产专用性考察,结合"举国体制"形成的初始条件、竞技体育生产要素禀赋现实来看,中国现行"举国体制"有其存在的一定合理性,但同时存在竞技体育政府组织规模超过其效率边界、处于"悖论"状态制度均衡、竞技体育人力资本产权制度发展滞后等问题.据此提出相应对策与建议:优化竞技体育生产组织规模,发挥中国竞技体育"举国体制"优势;追求预算硬化约束下经济利益和政治利益协调发展;结合产权初始状况和制度环境约束条件,以收益权、使用权改革为突破口,带动竞技体育人力资本产权整体改革、采用"模糊产权"作为竞技体育人力资本产权改革的过渡状态、注重人力资本产权权能适度分解和人力资本所有权与载体结合齐抓并举等推进竞技体育人力资本产权改革的举措. 相似文献