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91.
<正>哈罗德·伯尔曼是美国一所大学的法学教授,他授课深入浅出,妙趣横生。有一次,他到一所中学给学生们讲授法律类型及其适用范围时,打比方道:一个孩子说"这是我的玩具,别动它!"——这是财产法,合法的财产神圣不可侵犯;一个孩子说"你答应过我的,不要反悔!"——这是合同法,每一个人都要对自己的承诺负责;一个孩子说"他先打我的,他应该道歉和罚站!"——这 相似文献
92.
合同法实行多年来,已经成为公民维护自身权益和司法实践的重要组成部分,从伦理学的角度重新审视合同法,是加强合同法建设的非常必要的工作环节,有利于从更高的理论层面和现实的司法实践的基础之上进一步对合同法实行过程中的目标偏离的个别现象进行及时的纠偏. 相似文献
93.
小侯2011年7月从商业职业学院毕业后分配到饲料加工企业工作,签定了1年期劳动合同.2012年6月,公司人事部门要求小候选择填写《终止劳动合同申请书》或《劳动合同续订协议书》,填写前者的结果是终止劳动关系并支付1个月的经济补偿金;填写后者的结果是劳动合同期限延长1年,按照省政府发布的工资指导线以及调整后的劳动力市场工资指导价位,在原有工资基础上增加8％的工资.小侯咨询公司人事部门,变更是否等同于续订劳动合同,变更两次后是否可以签定无固定期限劳动合同,公司答复说要视工作具体表现决定,咨询其他老职工后,小侯得知很少有人签定固定期限劳动合同.小侯茫然:难道永远也签不了无固定期限劳动合同吗? 相似文献
94.
劳务派遣这一用工形式在我国可谓方兴未艾,特别是劳动合同法颁布后,更是呈现出蓬勃发展之势。但是,由于规制欠缺,目前我国劳务派遣制度与劳动者权益维护之间的矛盾越来越凸显出来。正因如此,长期以来,学界对劳务派遣的存废问题一直争议颇多。本文将从劳务派遣制度的概况入手,通过积极和消极两个方面,深入细致的对该制度的利弊进行分析比较,得出制度存在的合理性以及需要加以完善之处。劳务派遣这一用工形式在我国可谓方兴未艾,特别是劳动合同法颁布后,更是呈现出蓬勃发展之势。劳务派遣制度在设计之初是为了更好保障用工单位和劳动者双方的合法权益。但在实际操作中,却成为有些用工单位规避法律责任的法宝,变相损害了劳动者的合法权益。因此,我们应充分认识到劳务派遗制度的利弊两面,趋利避害。善假于物,使其真正成为人才管理的有效途径之一,在保障用工单位和劳动者合法权益及推进用工专业化、精细化方面取得更大成效。 相似文献
95.
促进就业和维护职工合法权益是工会的基本职责,工会组织应以《工会法》、《劳动合同法》为重要依据,更好地维护职工合法权益。充分发挥工会组织在促就业和维护劳动者合法权益工作中的积极作用。 相似文献
96.
《劳动合同法》颁布实施五年,对人力资源管理的影响是深刻和多方面的,企业关注并亟待研究和明确本法对其产生哪些影响。其对企业人力资源管理产生那些影响,文章主要从人力成本提高、违法成本加重、用工风险增长等方面进行阐述。 相似文献
97.
2008年1月1日,新的《劳动合同法》正式施行。如今4个月过去了,从现实情况来看,新《劳动合同法》的施行,除了让部分敏感敬业的编辑及时策划了一批“新劳动合同法解读”之类的应景畅销书外,对出版业带来的冲击远没有飞涨的纸价大。为什么会出现这种情况呢？ 相似文献
98.
新《劳动合同法》已实施,有专家指出,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 相似文献
99.
100.
《劳动合同法》：和谐劳动关系的新规则 总被引：1，自引：0，他引：1
2005年12月24日至29日，全国人大常委会第19次会议首次审议《劳动合同法草案》。
2006年12月26日，十届全国人大常委会组成人员分组审议了劳动合同法草案。
2007年4月24日至27日，全国人大常委会第27次会议第三次审议《劳动合同法草案》。
2007年6月24日至29日，全国人大常委会第28次会议第四次审议《劳动合同法草案》。
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，国家主席胡锦涛签署主令予以公布，自2008年1月1日起施行。 相似文献