全文获取类型
收费全文 | 132894篇 |
免费 | 784篇 |
国内免费 | 1729篇 |
专业分类
教育 | 82508篇 |
科学研究 | 27322篇 |
各国文化 | 61篇 |
体育 | 6792篇 |
综合类 | 5706篇 |
文化理论 | 463篇 |
信息传播 | 12555篇 |
出版年
2024年 | 259篇 |
2023年 | 1302篇 |
2022年 | 1087篇 |
2021年 | 2031篇 |
2020年 | 2448篇 |
2019年 | 2651篇 |
2018年 | 1430篇 |
2017年 | 2628篇 |
2016年 | 3184篇 |
2015年 | 5175篇 |
2014年 | 10508篇 |
2013年 | 8468篇 |
2012年 | 9161篇 |
2011年 | 9798篇 |
2010年 | 8378篇 |
2009年 | 8348篇 |
2008年 | 12621篇 |
2007年 | 10122篇 |
2006年 | 5854篇 |
2005年 | 6362篇 |
2004年 | 5498篇 |
2003年 | 4646篇 |
2002年 | 3904篇 |
2001年 | 2847篇 |
2000年 | 2509篇 |
1999年 | 932篇 |
1998年 | 620篇 |
1997年 | 523篇 |
1996年 | 410篇 |
1995年 | 344篇 |
1994年 | 347篇 |
1993年 | 290篇 |
1992年 | 246篇 |
1991年 | 179篇 |
1990年 | 137篇 |
1989年 | 124篇 |
1988年 | 16篇 |
1987年 | 6篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 4篇 |
1980年 | 1篇 |
1957年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
91.
92.
《安徽职业技术学院学报》2019,(1):38-42
文章总结了校园快递网点布局的一般性评价指标,结合校园特点建立了具有针对性的校园快递网点布局评价指标体系,采用层次分析法对安徽职业技术学院快递网点布局进行了评价,并依此提出了优化布局建议。 相似文献
93.
《江西蓝天学院学报》2019,(2):89-94
本文以问题为导向,以实证分析为基点,探讨发现专家辅助人制度在实际应用中存在总体适用率低,且在不同类型侵权责任案件中专家质证意见采纳率差异化等问题突出。鉴此,为化解实践困境,采用专家辅助人制度同司法鉴定制度间的外部协调和专家辅助人制度的内部强化相结合之路径,以期体系性完善侵权责任案件中的专家辅助人制度。 相似文献
94.
97.
刘存忠 《广州体育学院学报》2019,(5):63-68
应用文献计量法对1988—2018年CNKI数据库武术交叉研究文献进行分析,以探析我国武术科研领域交叉学科研究动态。结果显示:我国武术科研领域交叉学科研究动态主要包括文化、运动人体科学、教育、健身养生、经济产业、历史、艺术和其它八个方向,数量占了武术研究文献总数近1/5,热点集中在武术文化、武术教育,其次为武术与经济产业、武术与养生健身,由热点转为冷门的是运动人体科学;各类基金支持的文献篇数占支持武术研究总数的近1/3,其中受国家社科基金支持的交叉研究文献比例更高。机构单位发文篇数主要集中在国家六大体育专业院校和河南省三所综合性大学;武术科研领域交叉学科研究未来的趋势包括政策导向发展、武术本源发展、与新兴事物交叉发展三个方面。 相似文献
98.
太极拳是我国首批非物质文化遗产,作为中国传统民族特色的文化形态,近年来也越来越受到世界各国人民的喜爱,在世界范围内影响广泛、传播迅速。通过对韩国学术界的太极拳文献进行计量学统计分析,着重分析了文献的发表时间、作者、发行单位、研究主题和研究方法,旨在研究太极拳在韩国的发展史和传播过程,从社会学、文化学、体育学、传播学等角度,探索太极拳在异国推广和传播的规律及有效的推广方法,以期太极拳在世界大舞台上发扬光大,将太极拳的正能量传播到世界的各个角落。 相似文献
99.
《湖北函授大学学报》2019,(14):36-37
SWOT分析法是组织进行战略管理的一种重要的分析模型,是对组织的优势、劣势、机遇和威胁进行评价的有效工具。新建本科院校已成为我国高等教育的重要组成部分,面临着转型发展的战略机遇。论文将SWOT分析法应用于新建本科院校战略管理之中,以探寻科学的、特色的发展之路。 相似文献
100.
《邢台职业技术学院学报》2019,(5):59-63
人工智能必将对职业岗位产生深远影响,清晰地判断并理性面对人工智能时代职业岗位的变革趋势非常必要。通过分析人工智能产业应用对劳动分工的影响,人工智能将对职业变革产生取代与重塑两种趋势。取代趋势:重复性强规则型岗位容易被取代,复合能力岗位取代单一技能岗位,非正式协作形式取代全职固定岗位;重塑趋势:从事人工智能产业的源头创新性职业涌现,专业性服务职业岗位趋向人性化关怀和人际关系的建立。 相似文献