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991.
992.
企业核心能力刚性的表现及评价指标设计 总被引:5,自引:1,他引:5
核心能力虽然可以为企业创造出相对于对手的竞争优势,但是在内外环境发生变化时,已有的核心能力可能成为企业发展和革新的障碍,表现出不易改变的刚性特征。文章主要从战略管理子系统、资产子系统、技术子系统、组织子系统和人力资源子系统五个方面分析了企业核心能力刚性的表现,并以此为基础设计了评价核心能力刚性的指标体系。 相似文献
993.
多伦县地处锡林郭勒盟东南部 ,内蒙古高原的南缘 ,阴山山脉的北坡 ,属于低山丘陵区。辖区内的地表水资源比较丰富 ,有常年性河流 47条 ,季节性小河 1 1条 ,多年平均径流量 1 .34亿 m3。为了充分利用地表水资源发展农田抗旱灌溉事业 ,从 70年代以来 ,多伦县陆续修建了一批小型水利工程等灌溉基础设施 ,其中修建了小型水库 1 1座、塘坝 1 2座 ,主要以农田和人工草地灌溉为主 ,其次是水产养殖。这些小型水利工程的建设 ,在农田和人工草地抗旱灌溉中发挥了重要作用 ,促进了当地农牧业生产的发展。然而到 80年代后期 ,由于洪水而导致溃坝、放水洞… 相似文献
994.
随着教育体制改革的不断深入,高校面临教育经费与教育投入的紧缺,鉴于此,各高校要多渠道筹集资金,用经济管理的思想管理学校,确立高校投资主体地位。 相似文献
995.
996.
997.
试析《道德经》与现代企业人力资源管理 总被引:4,自引:0,他引:4
《道德经》是中国古代一部重要的哲学巨作,人力资源是企业最重要资源,可借鉴《道德经》的管理思想,以确立现代企业人力资源管理"道"与"德",树立人本思想,提高人力资源管理者素质,妥善管理人力资源,最终实现人力资源管理"无为而治"和"天长地久"。 相似文献
998.
999.
1000.
王东民 《科技.人才.市场》2004,(1):85-87
国有企业在产权明晰盘活资产方面的改制,目的在于建立现代企业制度,增强企业的经济实力,以确保国有资产的保值增值。然而由于长期受计划经济体制和市场经济不成熟的影响,国有大中型企业对国有资产保护意识不强,忽视了对国有资产的管理。随着企业改制范围的不断扩大,在产权交易趋于活跃的 相似文献