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991.
张琼 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(11)
大数据时代已避无可避的到来,中国企业如何在动荡变革的时期适应并开辟出新道路的问题映入眼帘。随着信息大爆炸,人力资源的管理变革迫在眉睫,本文便从人力资源量化管理方式着手以期引导企业及时变革以应对这个信息浪潮。 相似文献
992.
随着信息技术的进一步发展,档案管理的方式趋于更加智能化、安全化和便利化。21世纪新兴的云计算技术为高校的档案管理工作注入了新鲜血液。目前,云计算技术在档案管理中的信息存储优势、资源共享优势、管理方便安全优势已得到了初步印证。以高效档案管理系统设计为例,对云计算技术的可行性应用进行分析,有助于创新高校档案管理模式。一、云计算与云档案(一)云计算的概念。"云计算"指的是依靠互联网为载体,利用一种创新性的方式为用户存储或提供多 相似文献
993.
994.
区域卫生信息化建设是深化医改的重要内容之一,加快居民电子健康档案信息化建设是实现区域卫生信息化建设的基础。2011年下半年起,白山市克服区域卫生信息化建设启动较迟、基础资料薄弱等困难,强化要素保障,加快建档进度。截至目前,已完成98万余份居民电子健康档案建档工作,居民电子健康档案录入从0到73.5%,超额完成对社会承诺的"城乡居民健康档案规范化电子建档率达到60%"的医改任务。 相似文献
995.
林业是生态建设的主体,林业人力资源则是实现林业跨越式发展和生态文明战略目标的关键要素。通过对林业人力资源研究文献内容的查阅分析,从研究方法、研究视角、研究专题等维度,着重就林业人力资源素质状况、人员配置、教育培训、功能开发等方面进行梳理和述评,并提出林业人力资源未来研究的方向和思路。 相似文献
996.
文章分析了新媒体环境下高校读者信息需求的特点和阅读行为的变化及其对高校图书馆的影响,对新媒体环境下高校图书馆信息资源的优化配置提出了几点建议. 相似文献
997.
在新的形势下,档案材料的收集与整理工作是否齐全规范有效,这将直接影响着人事档案的质量.
1 人事档案材料收集中存在的突出问题
1.1 人档分离.随着社会的发展,特别是随着人才资源配置市场化,弃档不用的人员越来越多.一些单位对档案管理不够重视,人档分离情况愈加严重.
1.2 材料在内容和形式上雷同.一些鉴定、考核和评价材料大多是套话,给人以“千篇一律”、“同出一辙”的感觉,不能准确反映每个人的真实情况,严重影响了档案的质量,降低了档案的利用率. 相似文献
998.
高校图书馆人力资源档案管理中,很容易遇到档案的交接问题,它也是人力资源档案管理中的重要部分,要求档案交接双方都应具备较高的综合素质。而本文主要针对高校人力资源档案管理中档案交接问题进行了详细分析。 相似文献
999.
总结了凉山彝族自治州小流域水电开发建设项目水土保持方案植物措施配置中存在的主要问题,并结合凉山州的自然地理状况,对中、小型水电站开发建设项目水土保持方案植物措施的科学配置的原则和注意事项提出建议。 相似文献