一次意外的自我调查     

沈富强 《江西教育》2007,(3):45-45

周一清晨，我像往常那样打开电脑，点击辅导员网站，见里面有一个急件，是《辅导员》杂志主编发的：“本编辑想请辅导员们帮忙做一个调查，题目是‘孩子眼中的辅导员’。希望大家利用课余时间，让学生写一写老师的优点和缺点。看看在孩子们的眼里，老师的哪些行为是受欢迎的，哪些是不受欢迎的！”[第一段]  相似文献   

“校风”建设刍议     

沈富强 《教育与职业》1992,(3):31-31

学校是育人的熔炉。要炼钢,必须有恰当的火候。要培养建设社会主义的“四有”人才,必须有良好的校风。为此,有必要探索一下“风”义及社会风气与教育风气,教风与学风等的关系。  相似文献   

一次意外的自我调查     

沈富强 《江西教育》2007,(6):45

周一清晨,我像往常那样打开电脑,点击辅导员网站,见里面有一个急件,是《辅导员》杂志主编发的:"本编辑想请辅导员们帮忙做一个调查,题目是'孩子眼中的辅导员'.  相似文献   

苏州市射击运动员的特质焦虑和竞赛状态焦虑分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

瞿怡然  蔡赓  沈富强  赵江华  张晓玲  沈超  吕猛  孙少军 《体育科研》2007,28(3):76-78

利用状态-特质焦虑量表中的特质焦虑测试量表和竞赛状态焦虑量表-2,对参加2006年射击全国个人冠军赛的苏州市射击运动员在赛前进行测试。结果表明,被测对象为中等强度的特质焦虑水平;他们在竞赛焦虑状态的3个因子上不存在项目和性别差异,并且其之间也不存在差异;不同项目和性别上的特质焦虑和状态焦虑之间没有差异;运动员在特质焦虑和竞赛状态焦虑的3个因子之间的相关性均较高;不同特质焦虑水平组竞赛状态焦虑之间的差异不显著。  相似文献   

关于国有企业的人力资源管理模式设计     

沈富强 《今日科苑》2010,(12):94-94

人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。  相似文献