全文获取类型
收费全文 | 5973篇 |
免费 | 139篇 |
国内免费 | 16篇 |
专业分类
教育 | 4601篇 |
科学研究 | 936篇 |
各国文化 | 2篇 |
体育 | 157篇 |
综合类 | 255篇 |
信息传播 | 177篇 |
出版年
2023年 | 12篇 |
2022年 | 73篇 |
2021年 | 120篇 |
2020年 | 173篇 |
2019年 | 119篇 |
2018年 | 35篇 |
2017年 | 50篇 |
2016年 | 73篇 |
2015年 | 122篇 |
2014年 | 383篇 |
2013年 | 382篇 |
2012年 | 559篇 |
2011年 | 613篇 |
2010年 | 384篇 |
2009年 | 296篇 |
2008年 | 376篇 |
2007年 | 437篇 |
2006年 | 364篇 |
2005年 | 328篇 |
2004年 | 313篇 |
2003年 | 302篇 |
2002年 | 281篇 |
2001年 | 203篇 |
2000年 | 88篇 |
1999年 | 23篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 9篇 |
1992年 | 1篇 |
排序方式: 共有6128条查询结果,搜索用时 60 毫秒
1.
核心力量训练作为传统力量训练的补充,已经逐渐走入了竞技体育运动训练领域,并取得了理想的应用成效。鉴于此,本文就针对核心力量训练在青少年篮球运动员体能训练中的应用进行了探讨。首先基于对核心力量训练与传统力量训练区别的分析,阐述了核心力量训练在青少年篮球运动员体能训练中的应用价值,然后又进一步梳理归纳了核心力量训练在青少年篮球运动员体能训练中的应用思路,以期能够为青少年篮球运动员体能训练活动的开展提供参考。 相似文献
2.
从分析知识产权运行机制内涵和其特点出发,对比发达国家知识产权运行机制,提出一种完善我国知识产权运行机制的策略建议。 相似文献
3.
青年科研队伍是最具创新活力的生力军,是开展基础研究与核心技术攻关的主力军,是实现科技自立自强的中坚力量。加强国家战略科技力量建设,迫切需要加强青年科研队伍建设,切实建立有效激发青年科研人员创新创造能力、活力和动力的人才发展环境。文章在分析重大科技成果产出过程中青年科研队伍重要作用的基础上,总结了中国科学院青年科技人才自主培养主干计划"青年创新促进会"的经验成效;从多措并举加强对青年科研人员的支持、营造青年科研人员潜心研究的制度环境,以及打造多样性学术交流和科研合作平台3个方面,提出科技自立自强时代背景下优化我国青年科研队伍发展的系统性思路,建议进一步优化推广青年科技人才创新发展共同体建设,加快促进青年科技人才跨学科合作,实现交叉融合创新。 相似文献
4.
本文介绍、评价了西藏农用矿产资源现状及其存在的主要问题,并提出了建立化肥、农药起步工业等合理开发构想。文中所提“农用矿产资源”是以化肥、农药工业所需主要原料为前提的。 相似文献
5.
通过民营科技企业的创建模式引发出创新动机的研究视角,基于企业资源理论区分了民营科技企业的三种创新动机:领先激励型、模仿追随型和生存适应型,并针对不同战略动机下的技术创新选择提出了系列命题。研究表明,企业资源均衡与否、经营绩效的好坏及其风险承担能力的大小决定了民营科技企业的创新战略。 相似文献
6.
分组教学是现今课堂上较常出现的一个教学模式,相比其他三个教学模式,分组教学模式在对学习目标的清晰、知识的掌握和运用以及学生积极性和自主能力的调动以及创新性上等更具优势,而且它与职业教育倡导让学生“动起来”、“做起来”的教学改革和课堂创新的宗旨不谋而合。然而这种相对稳固的教学模式在现在的课堂实践中却遇到了不少的挑战。 相似文献
7.
8.
通过对黑龙江省冰雪体育产业现状和相关产业现状的分析发现,黑龙江省的冰雪体育经济仍存在一些问题和不足,进而提出了应对策略:做活非冰期季节的黑龙江冰雪体育经济;充分利用冰雪资源;做到投资主体多元化;职能部门引导需求、促进竞争与合作;加强冰雪体育产业管理人才培养;加强环保意识;改善经营理念,提高服务质量。 相似文献
9.
创建"物理与科学"探究馆的是学校组织学生开展创新性实验计划项目研究与训练的理想平台,是新形势下物理教学与科学知识普及改革的一项有益尝试。创建的思路与措施是使学生从关注实验到关注创新,使科学探究和技术创新活动形成一种具有时代特色的物理教学及科普教育新模式。 相似文献
10.
引入积极情绪、供给需求匹配作为中间变量,建立支持型组织责任影响员工创新行为的有调节的中介效应模型。实证研究结果显示,支持型组织责任对员工创新行为具有积极的正向影响,其效用受到供给需求匹配的调节;人际支持完全通过个体积极情绪来影响员工创新行为,组织支持对员工创新行为的影响部分受到个体积极情绪的中介;积极情绪对员工创新行为的影响受到供给需求匹配的调节,研究结论有效地解释了以往研究的分歧。 相似文献