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1.
新课程背景下,教师对教学目标的准确叙写,是教师课程意识和专业技术水准的集中体现,是地理教学有效性的重要保证。教师的课程意识是新课程有效推进的重要基础。在看待教学目标方面,课程意识更加关注教学目标本身的合理性、实现目标手段的效益以及学生的全面发展。但是,目前高中地理教学目标的叙  相似文献   
2.
本着"跟踪直播"的宗旨,本专栏记录了锡山高中基于标准的学业评价实践,不断分享着他们成功的经验和艰苦的探索过程。2010年10月,本刊与西北大学附中在西安联合召开"全国高中综合素质评价与学生发展论坛",特约锡山高中在会上发言。为与更多的人分享锡山高中的经验,本期我们刊发相关发言材料。欢迎大家来信交流看法,来信请发至kechengpingjia@163.com。  相似文献   
3.
对于锡山高中来说,2008年底到2009年初的这段时间,“促进学习的课堂评价”成为许多老师口中所说、脑中所思、心中所念的一个话题。什么是评价?什么是评价范式的变革?什么是为了学习的评价?什么是基于课程标准的评价?这些问题都源于学校新一轮的探索课题。  相似文献   
4.
正主持絮语教学是一种有目的、有计划的师生交流活动,其活动成果既取决于真实情境中的知识生成,也离不开前期的教学准备。一线学校调研发现:"教学进度表"是教师编制学期教学计划的主要方式,其结构内容包括"学生情况简明分析、学期教学要求、教科书章节或课题的教学时数及起讫日期(如表1所示)"。从教学管理功能来看,"教学进度表"可以帮助教师把握各章节的教学日期,有节奏地开展教学,避免进度过快或时间不足。但是,从课程实施层面分析,教学进度表也反映出课程意识薄弱、执行观  相似文献   
5.
地理学科三种课型的基于小组合作,但各有精彩。本文特选取三个精彩瞬间,呈现地理教师在变革课堂教学中的思考与探索……  相似文献   
6.
2007年9月,锡山高中进行了大规模的行政机构调整,一些原有部门的名称发生了变化,比如原来的教学处改为课程教学处,校长办公室改为学校办公处,总务处变成了后勤服务处,最让人感到有新意的是增加了教师发展处和文化交流处。2008年1月,我开始兼任教师发展处主任助理。2009年9月,  相似文献   
7.
如何提高学生在地理(必修)学科学业水平测试的成绩?这是我们地理备课组最关心的课题。在专家的指导下,我们选择了“促进学习的课堂评价”的研究,令人欣慰的是,这一选择为我们带来了学生学业成功和教师专业发展的双丰收。  相似文献   
8.
完成了选题与启动,锡山高中的老师们开始形成自己的研究计划,并召开研讨会讨论、分析,华东师范大学的专家团队也来到现场,就老师们的部分研究计划和大家进行了交流,并做了点评。这些研究计划还并不是最后确定的方案,有一些也并不完善,但是我们相信经过不断的碰撞,锡山高中的老师们能拿出更精彩的方案来。  相似文献   
9.
2007年9月,锡山高中进行了大规模的行政机构调整,一些原有部门的名称发生了变化,比如原来的教学处改为课程教学处,校长办公室改为学校办公处,总务处变成了后勤服务处,最让人感到有新意的是增加了教师发展处和文化交流处。2008年1月,我开始兼任教师发展处主任助理。2009年9月,我担任了教师发展处主任。我经历并见证了教师发展处从成立之初到走向成熟的发展历程,期间发生的大大小小的或开心、或纠结、或痛苦、或欣慰的故事,展现了学校和教师发展处为了让教师享有高品质的专业生活,在价值引  相似文献   
10.
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