“体医结合”视域下健身气功的发展路径研究     

唐朝  傅永泉 《体育师友》2021,(1):58-60

健身气功在我国有着悠久的历史,是一种科学健康的养生功法,近些年因其功法舒展柔和、习练简易等特点深受国民喜爱,在国内迅速推广发展。本文运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,对体医结合背景下健身气功的发展现状进行分析,针对现今健身气功发展所遇难题提出合理建议,将体医结合理念融入到健身气功的发展规划里,探索使健身气功可持续发展的路径。  相似文献   

我国社会信用体系建设若干问题的思考     

傅永泉 《闽西职业技术学院学报》2006,8(3):27-30

社会信用体系建设是一个庞大的综合性系统工程,内容涉及政策、法律、制度、技术等方面和金融、法律、税收、工商、海关等多部门。针对当前我国社会信用系统建设中存在的问题,应通过培育经济发展的信用文化;加强法制建设,营造信用体系的法制环境,加强信用执法;确定国家信用管理体系主管部门,明确职责,统一标准;推进信用信息的市场化建设,完善信息共享平台,加强政府监管,促进信用中介服务行业的健康发展来进一步完善我国社会信用体系的建设。  相似文献   

《古代印度》(教案)     

傅永泉 《历史教学问题》1987,(4)

一、教学目的1.要求学生掌握的基础知识,主要有:哈拉帕文化;等级制度的内容;佛教的兴趣;古代印度的文化成就.2.要求学生认识:印度是世界文明古国之一,达罗毗荼人是古代印度文明的开创者;等级制度是奴隶主阶级维护统治的精神支柱,也是印度奴隶社会的突出特点,佛教以反对婆罗门教的特权地位而兴起,但其教义是消极的,因此为统治阶级所利用;印度劳动人民创造的古代文化对世界的贡献.  相似文献   

依托产学合作提升高职专业建设水平——以闽西职业技术学院人力资源管理专业为例     

李宝生  傅永泉  章颖  邱静艺 《闽西职业技术学院学报》2010,12(4)

许多高职院校在人力资源管理专业建设过程中,没有突出职业教育应有的特点和优势,普遍存在专业定位失当、培养目标不明确、课程体系设置不科学、实践教学基础十分薄弱、师资队伍素质和结构问题突出等问题.产学合作是有效解决高职人力资源管理专业建设困境的根本途径.遵循产学合作的办学方针,转变产学合作理念,能有效推进高素质师资队伍的建设,准确定位专业人才培养目标,科学完成课程设计和教材建设任务,切实完善实训基地建设.  相似文献   

谈定额学在人力资源管理课程体系中的设置     

傅永泉 《闽西职业技术学院学报》2008,10(3)

劳动定额学是人力资源管理课程体系不可缺少的一个部分,分析人力资源管理专业课程体系开设的现状,结合政府管理职能弱化、企业忽视、人力资源管理部门工作方向转移等方面探析《劳动定额学》设置欠缺的原因,从强化科学管理基础、提高人力资源管理水平和完善学生知识结构三个方面来强调劳动定额学开设的必要性,高校对人力资源管理专业教育开设劳动定额学课程教学应引起重视,进而从教材开发、师资队伍、教学方法、实训基地四个方面的建设来探讨劳动定额学开设的实现。  相似文献