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1.
现今社会对政法类人才的需求是不言而喻的,以上海为例,上海目前拥有律师事务所410余家和执业律师4500余名,公证机构22家和执业公证员近250名,但仍远远不能满足上海向国际化大都市发展和顺应"入世"的需要.  相似文献   
2.
让我们到国外工作去吧! 近期,国家劳动和社会保障部公布了最新一批获得许可证的境外就业中介机构,使国内获得境外就业中介业务许可的中介机构数目达到了124家。前不久,北京市劳动和社会保障局也公布了北京的合法境外就业中介服务机构名单,共12家。合法中介数目的增加,说明了一个市场现象:想到境外就业的人数逐渐增加,境外就业火了起来。  相似文献   
3.
当你递出了一份推荐材料之后,也许最重要的就是保持你和自己所中意的单位之间的联系了,虽然上门拜访无疑是最好的展示自己的途径,但是在没有取得对方的同意之前,电话则是最好的方式了,它是最即时的信息传递,也是互动的感情沟通--在某种程度上,电话是一块敲门砖,因此能不能在电话中给对方留下良好而深刻的印象将影响到以后的进展.在这个意义上,了解打电话的礼仪、技巧是非常必要和重要的.……  相似文献   
4.
考研是时下最为热门、最吸引眼球的字眼,并且它也造就了一种日益升温的"考研经济",根据报道,去年全国62万名考生带来的考研产值已经达到了10亿元以上.  相似文献   
5.
近日,北京外国语大学的大三学生白灏通过美国丹佛大学的合作机构UWP(Up*with People)为期一个月的严格审核,成为该机构评选的今年全球百名优秀学生领袖之一,并获得该机构提供的1万美元的最高奖学金。7 月31日,白灏从北京出发,前往美国、加拿大、日本等八个国家的18个城市进行为期19周的学习访问。  相似文献   
6.
金秋季节,既是一个收获的季节,同时也是一个对于未来的收成做一个很好的展望的季节.对于高等学府来说,眼下也正是人才培养的金秋时节--2002届的毕业生刚刚从象牙塔中走向社会,又一批毕业生经过实习要返回校园,他们也同样要面对即将到来的社会的挑选.  相似文献   
7.
一、招聘、面试阶段 企业在招聘、面试中对学生权益的典型侵害主要有: 1.歧视行为 其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。  相似文献   
8.
一、中等职业教育面临的困境阵地减少。由于中等职业学校在校生规模急剧缩小,大部分学校都在寻求自己的出路,或并入高校,或欲独立升格,或在与高校联办的名义下租让教室及设备等。另一方面,高校扩招、生源骤增,不少高校难以容纳,也在寻求新的发展空间。于是,他们纷纷向条件好的中职学校扩张。队伍不稳。人心思动的局面越来越严重。一方面,中职学校规模小了效益差了,学生少了,教师闲了。另一方面,高校扩招,学生多了,教师需要招兵买马。因此,情急之下,本科院校只进硕士以上学历文凭教师的“戒律”被打破,有教学经验的本科学历者也成了被物色的…  相似文献   
9.
签约时节话违约   总被引:4,自引:0,他引:4  
小顾是北京某高校的应届毕业生,由于家在江苏,父母希望他回到江浙上海一带工作,一个多月前他担心工作形势严峻,就早早与上海一家公司签约,解决了落户上海的问题.  相似文献   
10.
第二次就业是每一个人都不愿意面对的,但是在社会竞争日益加剧的今天,这一问题却越来越现实地摆在了毕业生面前.  相似文献   
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