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随着高校后勤社会化改革的不断深入和社会主义市场经济的日趋成熟,高校后勤由原来的行政管理型逐步向企业化管理转制。因此,建立与之相适应的收入分配制度和办法,是高校后勤社会化改革和市场经济发展的需要。搞好收入分配改革有利于服务单位深化人事制度改革、提高服务质量和经济效益,有利于建立融管理、 相似文献
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目前,高校后勤正处在深化改革,向社会化过渡的关键时期,势必深刻地影响后勤职工的思想观念。同时给高校后勤思想政治工作带来了挑战。如何针对当前面临的新情况、新特点,进一步加强和改进新时期高校后勤思想政治工作,是当前需要解决的一个重要现实问题。 1.当前高校后勤思想政治工作面临的新课题 1.1 国内企业所有制成份的变化,高校后勤与学校剥离,导致高校后勤职工思想观念的多元化,使高校后勤思想政治工作面对的工作对象更为复杂。 相似文献
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近年来,山西大学后勤在校党政的领导下,在后勤社会化改革过程中,狠抓精神文明建设,积极开展精神文明创建活动,取得明显的效益,受到了各方面的好评,我们的做法和体会是:1.把创建后勤精神、树立后勤形象、作为后勤改革的重要组成部分。随着后勤社会化改革的发展,后勤形象便成为后勤立足于社会的关键,后勤队伍能否塑造良好的形象,完全取决于能否培养和 相似文献
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如何做好高校后勤实体的思想政治工作,特别是做实高校后勤剥离期间的思想政治工作很重要。因为越是在改革期间,职工的思想越容易产生波动,学习积极性也越差。 1.高校后勤实体剥离期间职工的主要思想倾向 相似文献
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1.社会主义市场经济与高校后勤企业化后勤服务具有明显的经济属性。但在计划经济条件下,使得本来就是经济工作的高校后勤服务工作,不能按照客观的经济规律办事,搞“小而全”自我封闭式的服务,造成资源的浪费。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确立了我国经济体制的改革是建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在社会主义国家宏观调控下,对资源配置起基础性作用,所有经济活动都要遵循价值规律的要求,适应供求关系的变化,通过价格杠杆和市场竞争,把资源配置到效益比较好的环节中去。随着国家经济体制的改革和社会第三产业生产力的加 相似文献
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