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孙芝莉 《中国科教创新导刊》2007,(10):3-4
在职业生涯中旦夕的祸福,人们无法揣度。而其中的瓶颈,会给我们一个喘息和重新抉择的机会,现今遭遇职业瓶颈的现象也是屡见不鲜。本文围绕"职业生涯中的瓶颈与对策"这一主题,通过对职业生涯中的瓶颈的界定,将遭遇职业瓶颈的人按不同的遭遇时段分为四类,研究不同类型的职业瓶颈现象,并对此提出相应的对策。在遇到所谓的职业瓶颈时,做好职业生涯的发展规划、掌握职业生涯的进退原则无疑是应对职业瓶颈的不二法门。 相似文献
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