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高职管理类专业要依据《国家教育事业发展"十一五"规划纲要》进行"订单式"培养,大力推行校企合作、工学结合、半工半读的人才培养模式改革。企业管理岗位需求少、分布广泛的特点是高职管理类专业发展的最大制约,高职院校应寻求可以将企业组织起来的枢纽,通过枢纽打造能够集中企业管理岗位需求的平台,是改革管理类专业高职培养模式的有效手段。 相似文献
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张旺军 《山西财经大学学报(高等教育版)》2001,(2):29-30
管理会计的产生和发展是伴随着企业组织结构和经营理念的变化而发展的,随着企业组织结构的复杂化和经营理念的进步,管理会计发挥着越来越重要的作用。管理会计在企业的不同阶段,不仅其作用不可替代,而且所发挥的作有也不同。 相似文献
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张旺军 《山西财经大学学报(高等教育版)》2004,7(3):85-86
财务管理作为一个系统,总是与一定的环境相联系的,不同时期、不同国家、不同领域的财务管理有着不同的特征。由系统论可知,目标是系统的发展方向,正确的目标是系统良性循环的前提条件。企业的财务目标对企业财务系统的运行具有重要的意义。 相似文献
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在金融科技推动下,金融类专业就业岗位和工作内容发生了根本性改变,对人才要求从强调单一技能转向综合职业能力和职业素质。据此,金融类专业重新定位、培养过程和模式重新构建都成为亟需研究的重要课题。作为高职教育,金融类专业应从行业需求明确专业定位,以行业标准确定专业教学标准,遵循互惠、互动、互利的原则,引企入教、校企合作,参考行业用工模式构建具有行业特征的产教融合人才培养模式。 相似文献
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