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张润锁 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2010,23(7):58-60
在对新建高职院校师资现状及问题分析的基础上,从精神文化、制度文化、学科文化、教师文化、高职院校系统文化氛围五个层面对影响新建高职院校教师专业化成长的文化因素作了剖析和探讨.由此表明加强新建高职院校文化建设,是促进教师专业化成长的有力举措. 相似文献
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打造一支高素质的高职院校就业指导队伍,是促进高职院校学生就业率,提高高职院校办学水平的重要途径。培养一支高素质的就业指导教师队伍首先要从制度建设方面着手。从就业指导教师队伍建设的概况、队伍建设所面临的问题,以及队伍建设的制度创新等方面入手进行探讨,提出就业指导教师队伍建设的改革方向。 相似文献
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本文对呼和浩特市1990—2005年降水的监测数据进行相关性分析。结果表明:1)呼和浩特市降水年均PH值除1993年和1996年外,都在5.6(小于此值为酸雨)以上,1993年和1996年年均PH值都在5.6以下,出现了酸雨,1991年至1998年期间不同程度地出现过酸雨;2)呼和浩特市降水主要是硫酸型污染,降水PH值与大气中SO2有较强的相关性,P<0.01;同时降水PH与其SO42-相关性较强,P<0.01;3)降水中SO42-与大气中的SO2有很高的相关性,降水中NO3-和大气中的NO2相关性不显著,P>0.05。 相似文献
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目前大学生实习期间合法权益易遭受侵害而相关法律缺位。应从实习者主体资格、一般权益保护、人身伤害救济及实习生、学校、实习单位三方职责等方面进行劳动法上的相关立法予以规制,从《劳动法》范畴保护实习生在工资报酬、工作时间、福利待遇、社会保险等方面的合法权益。 相似文献
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