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通过调查,刻画了部分学科专业硕士研究生教育的实际生师比,反映了研究生和导师对偏高的生师比的意见,并根据有关规定和调查数据测算了研究生教育的合理生师比。  相似文献   
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高校人力资源管理创新途径分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
知识经济时代,高校与市场的关系日益密切,高校在丰受市场所带来的种种裨益的同时,也面临着前所未有的挑战。如何应对日趋激烈的市场竞争,高等教育管理在人力资源管理上的创新是其中极为关键的因素之一。然而,在高等教育内部,其传统的人力资源管理已经不适应高等教育发展的新需求,知识化、个性化、外包化、柔性化逐步成为高校人力资源管理创新的新趋势。本文从理念、角色、文化以及技术等五个方面分析了高校人力资源管理创新的途径,认为高等教育应从战略的高度重新审视人力资源管理创新的作用。  相似文献   
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