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教师绩效评价既关系到大学的发展又关系到教师个人素质的提升,对加强教师队伍建设具有重要作用。因此,教师绩效评价机制的完善和实施日益受到重视。近年来,高校在教师绩效评价方面有了长足进步,取得了显著成绩,但在其发展过程中仍然存在着一些亟待解决的问题。文章指出了当前高校教师绩效评价存在的主要问题并提出了相关对策。 相似文献
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美国研究型大学本科教育长期受到冷落,因此遭到广泛批评。为此,许多研究型大学积极改革本科教育。美国研究型大学主要从优化学生的知识结构、培养学生的能力、提高学生的品德等三个方面来提高本科教育。 相似文献
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深化教师聘任制改革，促进人才队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
教师聘任制改革是高校人事制度改革的主要方面。我校通过完善竞争机制、加强岗位管理、探索用人制度改革、健全考核机制等，不断深化教师聘任制改革，为建设一支高素质的教师队伍提供了强大动力。 相似文献
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硕士研究生兼职动机刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
市场经济的大潮冲击着社会的角角落落,大学亦不例外。很多研究生已不满足于“只读圣贤书”与“一箪食,一瓢饮”的生活,而是出去兼职打工。我们访谈了30名做过兼职的硕士研究生(其中统招生14名,自费生16名;文科生17名,理科生13名),以期望探究研究生兼职的动机。1．解决经济上的困难,即赚钱。 相似文献
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人文社会科学研究的特殊性加大了对其评价的难度。当前人文社会科学教师科研评价存在很多问题,不利于人文社会科学及从业教师的发展。人文社会科学教师科研评价体系首先应保障并促使教师致力于学术探究,其次能对教师的科研成果作出科学公正的判断。 相似文献
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知识经济的到来与教育变革的加剧日益要求学校成为学习型学校.本文在简述知识管理主要理念的基础上,提出了借鉴知识管理思想构建学习型学校的具体措施. 相似文献
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英国的大学校内申诉制度较为完善，学生申诉的程序和申诉委员会的构成及运作程序各大学往往都有明确的规定，值得国内大学很好地借鉴。 相似文献
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美国研究型大学本科教育长期受到冷落，因此遭到广泛批评。为此，许多研究型大学积极改革本科教育，提高教育质量。本文尝试着从优化知识结构、加强能力培养、提高道德品质三个方面来分析美国研究型大学提高本科教育质量的举措。 相似文献
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长聘教职授予评价制度是长聘制度有效实施的重要环节,是选拔优秀人才的重要保障。新制度主义者认为,制度包括规制性、规范性和文化—认知三大要素,本文借助上述制度解释,对高校教师长聘教职授予评价的制度基础进行了探究。 相似文献
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变革时代的到来对教育提出了严峻的挑战。教师要应对挑战，必须做学习型教师。学习型教师成长的基础是教师专业自主权。做学习型教师必须完成四个转变：由传授知识到开发学生潜能；由职前学习到终身学习；由个人学习到团队学习；由教育理论的消费者到教育理论的生产者。 相似文献
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