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大学生就业不诚信行为的文化审视 总被引：7，自引：0，他引：7
近年来，高校毕业生就业市场出现了越来越多的诚信问题，这些问题包括大学毕业生和用人单位的不诚信行为，但前者是主要的。文章试从文化理论的角度对大学毕业生就业的不诚信问题进行深层次的探讨和审视，并就大学生的诚信重塑提出建议。 相似文献
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影响医科学生就业的因素有客观因素如社会原因，高校原因等，但医科学生自身的个人主观因素更不容忽视。分析了当前对医科学生就业影响较大的一些主观因素，并就此对高校(医学院校)的就业指导工作提出对策建议。 相似文献
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结合国外科技智库的发展现状,从科技智库的资金来源渠道、人员管理模式以及研究成果传播3个方面归纳其运行机制的特点。在分析广东建设新型科技智库面临的形势和现实需要的基础上,提出加强宏观规划、完善制度和政策支持、注重人员队伍建设、提高科研业务能力和构建开放型科技智库互动体系5个方面的对策建议,以推动广东新型科技智库发展。 相似文献
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通过对中山大学医学部四个年级(届)本科生的调查和统计分析，发现医学生的择业期望值较普通高校的毕业生高，也较卫生系统用人单位提供的毕业月薪高。作者据此进行了分析并提出了相应的就业工作建议。 相似文献
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技术创新是产业集群转型升级的重要推力。本文从专利分析的角度对东莞、深圳、宁波、台州四个模具产业集群的技术发展状况进行研究,并考察集群创新主体之间的技术创新网络的结构特征。分析结果显示,模具产业的专利产出呈现地理集聚特征;模具产业集群的专利领域布局体现区域制造业特色;领先企业成为模具产业集群的创新主体;产业集群内组织的技术创新合作具有跨地理区域、跨组织边界特点。最后,为促进模具产业集群的创新转型提出了政策建议。 相似文献
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试对中山大学医科专利管理、专利申请状况及其存在问题进行分析，并提出一些对策措施，以期促进我国高校专利管理工作的发展。 相似文献
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当前，大学生择业观转变过程中表现出两种价值取向，一是要求公平竞争和机会均等；二是过于追求自我价值的实现。论述了这两种价值取向的成因、利弊以及对国家、社会的影响等。 相似文献