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为适应社会人才的竞争需求,提高地方医学院校硕士研究生竞争力,从导师队伍建设、课程设置、学位论文质量等三个方面,对如何提高地方医学院校硕士研究生培养质量进行探讨.  相似文献   
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了解医学女研究生主观幸福感及相关因素。方法:采用总体幸福感量表对277名医学女研究生进行测查。结果:(1)医学女研究生主观幸福感得分高于全国常模,差异有统计学意义。(2)来自城市的医学女研究生在主观幸福感总分、对生活的满意和兴趣、对情感和行为的控制三个因子得分皆比农村的高,差异有统计学意义。(3)在主观幸福感总分、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境的因子得分上,有恋人或配偶的医学女研究生皆高于单身的医学女研究生,差异有统计学意义。(4)独生子女的医学女研究生在主观幸福感总分、对生活的满足和兴趣的因子得分皆高于非独生子女的医学女研究生,差异有统计学意义。结论:在生源地、婚恋状况和是否独生子女上的差异对医学女研究生主观幸福感具有一定的影响。  相似文献   
3.
高校医学科技人才是高校科研能力核心竞争力,是学校科技发展的决定性因素。文章通过对胜任力的研究现状、高校医学科技人才的基本情况、构建高校医学科技人才胜任力模型的重要性及其意义进行论述,为提高高等医学院校科研水平提供参考依据。  相似文献   
4.
当前,大学生择业观转变过程中表现出两种价值取向,一是要求公平竞争和机会均等;二是过于追求自我价值的实现。论述了这两种价值取向的成因、利弊以及对国家、社会的影响等。  相似文献   
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