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近年来,随着社会的发展与进步,人们的思想观念发生了极大转变,这点在我们建筑施工企业内表现尤为明显。主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作,跳槽、人员流转现象越来越严重,这对企业稳定与发展非常不利。因此,如何做好新时期下施工企业职工的思想工作,增强凝聚力,激发大家的工作热情,维护企业的繁荣与稳定,成为了当前企业思想政治工作人员重点研究的课题。 相似文献
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