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高校就业信息平台在毕业生工作中发挥着越来越重要的作用,加强高校就业信息平台开放功能和互动功能的建设,可以提高就业工作的管理和服务效率。本文在分析就业信息平台开放性与互动性特点的基础上,提出了加强高校就业信息平台开放性和互动性建设的意见。 相似文献
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蒋文亮 《铜陵职业技术学院学报》2010,9(4):51-53
2010年以后,随着高中生源的逐步萎缩,高职院校必将面临新一轮的生存竞争.文章从提高高职院校学生就业质量的考核监督机制、保证机制和评价机制三个方面进行了探讨,希望给教育主管部门和高职院校能有一些启发. 相似文献
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对于正处于＂后大众化＂阶段和＂普及化＂阶段转型之间的我国高等教育体制而言,创新型人才的培养是教育的根本任务。对大众化时代创新人才培养的特点和规律的研究,对于我国高等教育培养创新型人才具有重要的指导意义和参考价值。 相似文献
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蒋文亮 《扬州大学学报(高教研究版)》2011,15(6):60-63
面对知识社会以及经济全球化的挑战,培养＂三创＂人才己经成为各大高校的共识。隐性知识的转移是大学生能力形成的关键,构建以隐性知识挖掘为导向的大学生创业教育体系,有助于培养真正富有创造、创新、创业精神和能力的复合型高级人才。 相似文献
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高校传统的就业指导因其基于工作本位的设计,相对忽视大学生的个体差异和个性化需求,缺少对大学生就业素质形成过程的连续关注。表现为鲜明的临时性、救急性和功利性特点,在目标指向、工作内容和方式方法上难以满足毕业生的就业需要。本文就高校个性化就业指导的基本内涵及其实现路径进行了初步探讨,发现只有通过个性化就业指导才能提高学生就业满意度,稳步推进就业工作。 相似文献
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