从宏观角度分析研究生就业的重点与难点   总被引：3，自引：1，他引：3  

蒋秀卿  罗恩立  武亚珍  何东滔  戚蕊 《中国大学生就业》2006,(13):27-28

本文试图从宏观环境着手,从分析国家政策、高校的就业指导为立足点,结合社会及用人单位在研究生就业中的影响,对研究生就业工作中存在的一些问题进行探讨,以引起从事研究生管理工作的同志的高度重视。  相似文献   

高校研究生择业观的分析与思考——研究生就业重点难点之一   总被引：4，自引：0，他引：4  

蒋秀卿 《中国大学生就业》2005,(14):57-58,56

有数据显示:2001年,中国研究生在校人数是46万人,2002年猛增到62万人,上升幅度位居世界第一。根据教育部今年4月28日举行的新闻发布会上有关负责人通报的2003年中国教育改革与发展的统计数据,2003年高等学校和研究机构共招收研究生26.89万人,比上年增加6.63万人,增长32.72%。预计到2005年,我国在校研究生人数将突破100万。研究生毕业人数呈现跳跃式增长,而社会需求增长则是缓慢增长或与往年持平。这种趋势毫无疑问将会对研究生就业工作的开展带来更为严峻的考验。当前,研究生的择业观正不断发生变化,新旧择业观念的碰撞,使研究生在择业过程…  相似文献   

影响研究生就业状况因素分析   总被引：6，自引：0，他引：6  

李蓉  卢杨  蒋秀卿  杨晶 《中国大学生就业》2005,(20):56-57

随着改革开放的进一步深化,国家对高层次人才的需求越来越大。研究生作为国家高层次人才的主要来源,在科技进步、社会发展中占据着十分重要的地位。为了适应经济社会发展的需要,教育部及时进行了高等教育的改革,大幅度扩大了研究生的招生规模,有效增加了人才的供给。但是,随之也引发了研究生就业竞争的加大,“天之骄子”的地位不复存在。如何有效面对这种新的局面,较好地做好研究生的就业指导工作,完善高校教育和服务职能,已经成为教育主管部门及众多高校就业指导机构急需解决的问题。本文试图对影响研究生就业的若干因素进行分析,进而为研…  相似文献   

影响研究生就业的个人因素探析     

李蓉  黄菲  罗恩立  杨晶  蒋秀卿 《中国大学生就业》2006,(15):108-109

在影响研究生就业的诸多因素当中,个人因素的影响力日益突出,成为分析研究生就业问题、提高研究生就业率和满意度的一个不容忽视的影响因子。本文主要讨论导致研究生就业观念产生偏差的主观原因,并且指出了高校在引导研究生就业中应该采取的相应对策。  相似文献