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从"人才强校"战略的内涵及思想来源入手,对"人才强校"战略的核心内容、实现途径、实施阶段进行了剖析,提出了长安大学全面实施"人才强校"战略的总体工作思路和几项前期基础工作. 相似文献
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高校青年教师培养中的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高等学校的发展依赖于师资队伍的质量、水平以及从业者的敬业精神和创新精神。本文分析了青年教师群体普遍存在的一些问题,分别从提高青年教师的思想道德素质、业务素质和综合能力等方面探讨高校青年教师培养的思路和途径。 相似文献
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本文以人事劳资管理工作的实践为基础,结合高校目前发展的实际,对高等学校新一轮收入分配制度改革的重要意义做了探讨。对新一轮收入分配制度改革所涉及的内容及阶段划分进行了剖析,对今后相关配套改革政策的出台提出了建议,并对新一轮收入分配制度改革取得成效的三个关键技术环节做了阐述。 相似文献
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对高校人才引进工作的认识与思考 总被引：4，自引：1，他引：4
着重从管理学的角度就我校人才引进工作的系统性、效益性提出了一些粗浅认识。通过分析我校人才引进工作现状及存在的问题,提出了人才引进应确立的总体目标、工作思路及相关措施,并对我校当前人才引进工作经济效益的提高进行了初步探讨。 相似文献
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本文从系统学和“人本管理”思想入手,对我校教师队伍建设进行了剖析,提出了我校教师队伍建设的总体思路、配套政策和基础工作,并对教师队伍建设过程中应把握的几个关系做了分析和探讨。 相似文献
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